"Çalışma Temponuzu Nasıl Tanımlarsınız?" Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Çalışma temponuzu nasıl tanımlarsınız? sorusuna nasıl cevap verdiğinize dikkat etmelisiniz. Bu, daha hızlının mutlaka daha iyi olmadığı bir mülakat sorusudur. Çoğu işveren, istikrarlı bir hızda çalışan ve kaliteli sonuçlar üreten çalışanları işe almayı tercih eder. İşi makul bir zaman diliminde tamamlayamayacak kadar yavaş olan biri iyi bir aday olmayacaktır. Daha fazla hata yapabileceği veya daha kolay tükenebileceği için bütün gün çılgınca çalışan bir aday da değildir.

Bu soruyu cevaplarken abartıdan kaçının, istikrarlı ve güvenilir bir çalışan olduğunuzu gösterin.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

Görüşmeyi yapan kişi, iş temponuz hakkında fikir edinmenin yanı sıra, kişisel bilgi seviyenizi de ölçmeye ve temponuzun kurumun ihtiyaçlarına uygun olup olmadığını belirlemeye çalışır. Bazı işler diğerlerinden daha hızlı ilerlemektedir; Bazıları, projelerin teslim tarihlerini karşılamak veya yetersiz personele sahip bir departmana uyum sağlamak için bazen hızlandırma konusunda esnek olmanızı gerektirir.

Not: İşi ve şirketi önceden araştırın; böylece birden fazla görevi yerine getirmenizin beklenip beklenmeyeceğini, beklenmedik son teslim tarihlerini karşılamanın veya bir anda hızınızı değiştirmenizin beklenip beklenmeyeceğini bilirsiniz.

“Çalışma Temponuzu Nasıl Tanımlarsınız?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

İşte çalışma temponuzla ilgili soruları cevaplamanın birkaç stratejik yolu. Cevap verirken amacınız, çalışma temponuzun işvereniniz için nasıl somut sonuçlar ürettiğini göstermek olmalıdır.

Kararlılık ve Kaliteye Önem Verin. Bu soruyu cevaplarken vurgulanması gereken en önemli nitelikler istikrarlı ve kaliteli çalışmadır. Kararlılık, tükenmeden istikrarlı bir hızda çalışabileceğiniz anlamına gelir. Kalite, yaptığınız işin hatasız olması anlamına gelir.
İşinizin istikrarlı olduğunu söylerken elbette yavaş çalışan biri olduğunuzu ima etmek istemezsiniz. İstikrarlı bir hızda çalıştığınızı söyleyebilirsiniz, ancak genellikle işi son teslim tarihinden önce tamamlarsınız.
Ayrıca kendi hızınızda kaliteli sonuçlar elde ettiğinizi de vurgulamak istersiniz. Hatalardan kaçınmak ve çalışmanızı göndermeden önce kontrol etmek için zaman ayırmak amacıyla temponuzda çalıştığınızı açıklayabilirsiniz.

Çalışma Yönteminizi Açıklayın. Zamanınız varsa, kendi hızınızda kaliteli işler üretmek için kullandığınız yöntemi açıklayın. Örneğin, belki de büyük projeleri yönetilebilir günlük görevlere bölüyor ve projeyi yavaş yavaş, parça parça tamamlıyorsunuz. Ya da belki de her zaman, çalışmanızda hatalar olup olmadığını kontrol etmek için kendinize zaman tanımak amacıyla bir projeyi iki gün önceden bitirmeyi hedefliyorsunuz.
Başarıları ölçen kriterleri (yani yapılan veya cevaplanan çağrıların sayısı) belirlediğiniz bir işte çalışıyorsanız, bu üretim hedeflerine ulaşmak (veya aşmak) için hangi yöntemi kullandığınızı anlatabilirsiniz.
Yönteminiz ne olursa olsun, asla tek bir göreve odaklanıp diğer tüm sorumluluklarınızdan kaçmayacağınızı vurguladığınızdan emin olun. Sürecinizin hem belirli bir görevi hem de işinizin diğer bölümlerini dengelemeyi içerdiğinden bahsedin. İşverenler birden fazla görevi etkin bir şekilde yerine getirebilen iş adayları istiyor.
Yönteminizi belirterek, işverene işinizi nasıl başarıyla yaptığınızı tam olarak göstermiş olursunuz.

Örnekler Gösterin. Çalışma temponuzla ilgili bir soruyu cevaplarken, sizin temponuzda çalışmanın sonuçlara ulaşmanıza yardımcı olduğu en az bir örnek verin. Örneğin, bir raporu belirli bir tarihe kadar tamamlamanız gereken zamandan bahsedebilirsiniz. Projeyi iki gün önceden bitirene kadar her sabah iki saatinizi projeye nasıl ayırdığınızı açıklayabilirsiniz.
Ayrıca, çalışma temponuzun yalnızca bir işi bitirmenize değil, aynı zamanda onu hatasız tamamlamanıza da yardımcı olduğu bir zamana dair somut bir örnek verebilirsiniz. Örneğin, makalelerinizin nadiren kopya düzenlemeye ihtiyaç duyduğunu veya raporlarınızın doğruluğundan dolayı nasıl övüldüğünü açıklayabilirsiniz.

En İyi Cevaplara Örnekler

İşte çalışma temponuzla ilgili soruları cevaplamanın etkili yollarına ilişkin bazı örnekler. Bu örnek cevapların üçü de, ilgili bir durumun geçmiş bir örneğinin, ilgili görevin veya zorluğun, gerçekleştirilen eylemin ve bu eylemin sonucunun açıklandığı STAR mülakat cevap tekniğini kullanır. İşte “Çalışma temponuzu nasıl tanımlarsınız?” sorusuna örnek cevaplarlar.¹

Örnek Cevap #1

Genellikle istikrarlı bir tempoda çalışırım. Çalışma programımı organize etme ve planlama yeteneğim nedeniyle işimi her zaman vaktinden önce tamamlarım. Örneğin, bana altı ay içinde teslim edilmesi gereken büyük bir proje verildiğinde, projeyi büyük hedeflere ve küçük, günlük hedeflere ayırırım. Bir program oluştururum ve diğer görevlerimi başarıyla tamamlarken bu hedeflerin her birini düzenli olarak ilerletirim ve genellik projeyi planlanandan önce bitiririm.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, adayın, görevlerini önceden planlayarak ve her birini yönetilebilir aşamalara bölerek, istikrarlı bir tempoyu nasıl koruyabildiğini ve görevlerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak için proaktif bir şekilde strateji oluşturabildiğini gösterir.

Örnek Cevap #2

Kendimi işlerini ertelemekten kaçınan çalışkan bir çalışan olarak görüyorum. Önceki satış işimde diğer idari sorumluluklarımızın yanı sıra her gün en az 30 arama yapmak zorundaydık. Bazı kişiler tüm çağrılarını vardiya sonuna saklarken, bu durum bazen kişilerin kotalarını kaçırmasına neden oluyordu. Ben ise zamanımı arama yapmak ve diğer görevlerimi yapmak arasında bölüştürüyordum. Dikkatim kolayca dağılmıyordu ve bunun yerine birden fazla görev üzerinde istikrarlı bir şekilde çalışmayı dengeleyebiliyordum. Bu da tüm işlerimi zamanında tamamlamamı ve kaliteli sonuçlar üretmemi sağlıyor. Hatta önceki şirketimde üç kez “en iyi satış elemanı” ödülünü kazandım.

Neden İşe Yarıyor: Burada görüşülen kişi, işinde başarı için gerekli olan sosyal becerilere değiniyor: çalışkanlık ve çoklu görev yeteneği. Bu soruyu yanıtlarken akla gelebilecek diğer beceriler, etkili zaman yönetimi, uyum sağlama, yaratıcı düşünme, karar verme ve esnekliktir.

Örnek Cevap #3

İşlerini planlanandan çok önce teslim etme yeteneğimden müdürlerim her zaman övgüyle bahsederler. Hızlı çalışmama rağmen kaliteli işler de üretiyorum. Örneğin, şu anda üç aylık bültenimizi yazmaktan sorumluyum. İşleri son teslim tarihinden en az iki veya üç gün önce tamamlamaya çalışırım, bu da bana çalışmamı baştan sona yeniden okumam için zaman bırakıyor.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap oldukça etkilidir çünkü kaliteye odaklanır ve adayın hızlı çalışarak elde ettiği iyi sonuçlara somut bir örnek sunar. Her ne kadar hızlı çalışmak hatalara yol açabilecek olsa da, hızının aslında düzeltmeleri yapması ve ödevleri ilk seferde hatasız üretmesi için nasıl zaman sağladığını açıklıyor.

Ne Söylenmemeli

Ertelemeyi sevdiğinizi söylemeyin. Kendinizi “paniğin tempoyu artırdığına” inanan biri olarak lanse etmenin zamanı değil. Bunun yerine şuna benzer bir şey söyleyerek soruyu cevaplayın: “Sürekli çalışmayı ve kaliteye odaklanmayı tercih etsem de, teslim tarihleri yaklaştığında tempomu artırabiliyorum.

Tek bir iş yapmayı ima etme konusunda dikkatli olun. Stanford Üniversitesi’nde neredeyse on yıl süren araştırmalar, işyerinde çoklu görevlere gereğinden fazla önem verildiğini ve bu durumun özensizliğe ve hatalara yol açtığını öne sürse de, birçok işveren hâlâ personelinin gerektiğinde birden fazla şapka takmasını bekliyor.² Tabi işin en iyi tek kişi tarafından yapılacağından eminseniz. Muhtemelen bu çalışma tarzına yönelik tercihinizden bahsetmemek daha iyidir. Ancak bunu yaparsanız, tüm iş görevlerinizin zamanında tamamlandığından emin olmak için işleri bölme gibi bir stratejiyi nasıl kullandığınızı açıklamayı düşünün.

Benzer Mülakat Soruları

Neden bu işi istiyorsunuz?
Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsınız?
Diğer insanlarla iyi çalışıyor musunuz?

Temel Çıkarımlar

İSTİKRAR KAZANDIRIR: Çalışma temponuzu anlatırken, on kişiden dokuzunda en güvenli cevap, ne kadar istikrarlı, güvenilir ve esnek bir çalışan olduğunuzu anlatmak olacaktır. Çalışma tarzınızın nasıl kaliteli ve zamanında sonuçlara ulaştığını kanıtlamak için bir örnek kullanın.

ÇALIŞMA YÖNTEMİNİZİ GÖSTERİN: Görevlerinizi tamamlarken istikrarlı bir şekilde başarıyı elde etmek için kullandığınız süreçleri açıklarken detaylar verin.

İŞLERİ ERTELEMEYEN BİRİ GİBİ GÖRÜNMEYİN. Bir iş görüşmesi, erteleme gibi “olumsuz” bir çalışma tarzını konuşmak için iyi bir yer değildir. Bunun yerine çoklu görev yapma veya teslim tarihlerine yetişme yeteneğinize odaklanın.