"Bir Öğretmeniniz Sizi Nasıl Tanımlar?" Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Yeni mezun seviyesi bir pozisyona başvurduğunuzda, standart iş görüşmesi sorularından birisi şu olabilir: “Sizi iyi tanıyan bir öğretmeniniz sizi nasıl tanımlar?”. Bunun neden yeni mezun seviyesi mülakat sorusu olduğu ve örnek cevaplarla birlikte cevap vermenin en iyi yolu hakkında bu yazımızdan daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

Bir görüşme sırasında, görüşmeyi yapan kişi her zaman bir çalışan olarak nasıl biri olacağınıza dair bir fikir edinmeye çalışır; İş ahlakınızı nasıl tanımlarsınız? Zorluklarla nasıl başa çıkarsınız? İşyerinde nasıl bir tutum ve kişiliğe sahipsiniz?

Daha deneyimli adaylar için görüşmeciler önceki rolleriniz hakkında sorular sorabilir. Yeni mezun adaylar için bu bir seçenek olmayabilir. Bunun yerine, görüşmeciler, başkalarının sizi nasıl algıladığının yanı sıra kişisel farkındalığınızı da anlamak için öğretmenlerinizin sizi nasıl tanımlayacağını sorar.

“Bir Öğretmeniniz Sizi Nasıl Tanımlar?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Kişisel Özelliklerinizi Gözden Geçirin. Akademik projelerde, stajlarda, gönüllü faaliyetlerde ve kampüs faaliyetlerinde geçmişteki başarılarınızı düşünün. Bu rollerde başarıya ulaşmanızı sağlayan kişisel özellikleri belirleyin.

Başkalarından Bilgi Alın. Profesörlerden sizin için öneriler yazmalarını isteyin, böylece akademik çalışmalarınızı nasıl gördüklerini anlayabilirsiniz. Bu tür soruları cevaplarken profesörlerin sizin hakkınızda ne söyleyeceğine dair düşüncelerin ötesine geçmek için bu belgeleri kullanabilirsiniz. Ayrıca arkadaşlarınıza, iş arkadaşlarınıza ve patronlarınıza sizi nasıl tanımlayacaklarını da sorabilirsiniz.

Beceri Listenizi İş Gereksinimleriyle Karşılaştırın. Kişisel güçlü yönleriniz ile hedef işiniz için temel nitelikler arasındaki örtüşmeyi arayın. İşe alınırsanız iş yerine sağlam bir katkıda bulunmanıza yardımcı olacak altı becerinin bir listesini yapın.

Kişisel Güçlü Yönlerinizi Kanıtlayacak Örnekler Hazırlayın. Bir arkadaşınızın veya profesörün sizi nasıl tanımlayacağına vereceğiniz ilk yanıt muhtemelen niteliklerin basit bir listesi olacaktır. Ancak işverenler genellikle “Bahsettiğiniz organize etme eğilimini nasıl uyguladığınıza dair bana bir örnek verir misiniz?” gibi bir soru soracaklardır. Yüksek kaliteli işler üretmek için her bir güçlü noktadan nasıl yararlandığınızı anlatan bir anekdot, hikaye veya örnek hazırlayın.

Örnekleri Paylaşın. Güçlü yönleriniz hakkındaki iddialarınızı desteklemenin bir başka taktiği de profesörlerin, danışmanların veya işverenlerin performansınız hakkında gerçekte söylediklerine atıfta bulunmaktır. Akademik başarı ödülleri, liderlik ödülleri veya performans ikramiyeleri gibi diğer tanınma biçimleri, belirli niteliklerin akademik, ders dışı veya istihdam alanlarında başarılı olmanıza yardımcı olduğunun kanıtı olarak belirtilebilir.

En İyi Cevaplara Örnekler

İşte “Bir öğretmeniniz sizi nasıl tanımlar?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

Geçenlerde psikoloji profesörümden bir tavsiye yazısı yazmasını istedim ve o da yazma becerilerimin, entelektüel merakımın ve araştırma yeteneklerimin derslerindeki başarımın anahtarı olduğunu söyledi.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, araştırma görevlisi işine başvuran bir aday tarafından verilmiştir ve o işte ihtiyaç duyulan belirli becerilere işaret etmektedir.

Örnek Cevap #2

Arkadaşlarım her zaman tüm gezilerimizi organize edecek kişinin ben olduğum konusunda benimle dalga geçerler. Düzenlemeleri tamamlama konusunda biraz takıntılı olduğumu düşünüyorlar; ayrıntılara çok önem veren biriyimdir.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap bazı adaylar için rol alanın dışında görünebilir, ancak bu durumda aday bir etkinlik planlama pozisyonuna başvuruyor. Bu cevap, rolde başarılı olmak için gereken niteliklerin adayın kişiliğine nasıl dahil edildiğini gösterir.

Örnek Cevap #3

Sosyoloji profesörüm ve akademik danışmanım yakın zamanda beni sosyoloji bölümünün öğrenci temsilcisi olarak aday gösterdi. Aday gösterilme nedenleri olarak liderlik yeteneğimi ve sözel becerilerimi gösterdiler.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, adayın öne çıkan becerilerini vurgularken ayrıca da öğrenciye duyulan güveni ve ona öğretmenin ona referans olmasında bahseder.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

Becerilerinizi gösterin. Bu, bir çalışan olarak en iyi niteliklerinizi ve becerilerinizi paylaşma fırsatınızdır.
Rolde ihtiyaç duyulan nitelikleri yansıtın. İdeal olarak, profesörün bahsettiği olumlu nitelikleri iş gereksinimleriyle eşleştirmelisiniz.
Örnekler verin. Cevabınızın, profesörün ne söyleyeceğine ilişkin en iyi tahmininizden ziyade, profesörün bir değerlendirme veya öneride söylediği bir şeyi yansıtması her zaman iyidir.

Ne Söylenmemeli

Alakasız beceriler/yetenekler. Elbette, pozisyonla doğrudan alakalı olmayan bazı becerilerden de bahsedebilirsiniz. Ancak ideal olarak, elinizdeki görevde değerli olacak beceri ve yeteneklere odaklanmak olmalıdır.

Olumsuz geri bildirimler. Sizden hoşlanmayan veya hakkınızda olumsuz şeyler söyleyen bir öğretmeniniz var ise ondan şimdilik bahsetmenize gerek yok.

Temel Çıkarımlar

GÜÇLÜ YÖNLERİNİZİ PAYLAŞIN. Bu soru, sizi pozisyona uygun kılan özellikleri vurgulamanız için bir fırsattır. İş tanımında belirtilen nitelikleri yansıtın.

POZİTİF OLUN. Bir profesörün sizin hakkınızda paylaşabileceği olumsuz görüşlerden bahsetmeyin.

ÖNDEN ARAŞTIRMA YAPIN. Yeni mezun seviyesi bir pozisyona başvuruyorsanız, bu soruyu alma olasılığınız yüksektir. Nasıl cevap vereceğiniz konusunda emin değilseniz, arkadaşlarınıza, öğretmenlerinize ve çevrenizdeki diğer kişilere sizi nasıl tanımlayacaklarını sorun.