“Sizi Motive Eden Şey Nedir?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Bir işe başvururken çok sayıda mülakat sorusu duyacaksınız ve bunların bazıları diğerlerinden daha yanıltıcı olacaktır. Bu sorulardan yaygın olan ancak sizi hazırlıksız yakalayabilecek olanlardan biri “Sizi motive eden şey nedir?” sorusudur. İşe alım uzmanı cevabınızda, işyeri hedeflerine ulaşmak ve işte başarılı olmak için neden ve nasıl motive olduğunuza dair fikir arıyor olacaktır.

İşe alım uzmanı ayrıca sizi motive eden faktörlerin şirketin hedefleri ve çalışacağınız rolle uyumlu olup olmadığını anlamaya çalışacaktır.

Bu, nasıl cevap verileceğini bilmeyi zorlaştırabilecek geniş ve açık uçlu bir sorudur. Cevap vermenin en iyi yolunu bulmak da zor olabilir. Sonuçta çoğu insan ücret, prestij, fark yaratmak ve ilginç insanlarla etkileşimde bulunmak gibi birçok faktör tarafından motive olur.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

İşe alım uzmanları bu soruyu sorarken sizi neyin harekete geçirdiğini ve sizi başarıya neyin sürüklediğini bulmayı umuyorlar. Ayrıca motive edici unsurların işin görevlerine ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağını da belirlemek isterler.

Dürüst cevaplar, hangi koşulların heyecanlanmanıza ve coşkulu hissetmenize yardımcı olduğunu ortaya çıkarmaya yardımcı olabilir. (Bu mülakat sorusunun bir diğer çeşidi de “Ne konusunda tutkulusunuz?” sorusudur; bu aynı zamanda görüşme yapılan kişiyi neyin heyecanlandırdığını ve tatmin ettiğini belirlemeye çalışır.)

İşyerinde sizi motive eden güçleri biliyor olmak , kişiliğinize ve çalışma tarzınıza açılan bir pencere olabilir. Böylece işe alım uzmanları sizi hem bir kişi hem de potansiyel bir çalışan olarak anlamalarına yardımcı olabilir.

Ekipler oluşturarak ve iş arkadaşlarıyla güçlü ilişkiler kurarak motive olan aday ile motivasyonunu, şirketin kârlılığını artıran bir rapor üzerinde çalışmak olan aday arasında büyük bir fark vardır. Her iki aday da güçlü avantajlara sahiptir ve bu soru, görüşmecilerin havuzlarını pozisyona ve şirkete en uygun kişiye göre daraltmalarına yardımcı olabilir.

“Sizi Motive Eden Şey Nedir?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Görüşmeden önce şirketi ve işi araştırmaya biraz zaman ayırın. İşverenin kurumsal hedefleri hakkında ne kadar çok bilginiz olursa, cevap verme konusunda o kadar donanımlı olursunuz.

Bu soru biraz kişisel düşünmeyi gerektirdiğinden, bu soruya yerinde iyi bir cevap bulmak zor olabilir. Cevabınızı hazırlamak için geçmişte yaptığınız işleri düşünün:

• En iyi günlerinizde neler yaşandı?
• Ofiste geçireceğiniz bir günü en çok ne zaman sabırsızlıkla bekliyordunuz?
• İşten eve ne zaman hikayelerle dolu, coşkulu ve heyecanlı geldin?

İster bir müşteriyle başarılı bir toplantı, ister teslim edilmeye çalışılan karmaşık bir proje, uzmanlaştığınız yeni bir beceri veya başka bir şey olsun, cevabınızı kavramsallaştırırken bu olumlu anları aklınızda bulundurun.

En İyi Cevaplara Örnekler

Bu örnek cevapları inceleyin ve cevabınızı işverenin aradığı şeyle eşleştirecek şekilde uyarlayın. İşte “Sizi motive eden şey nedir?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

Ben gerçekten sonuçlara odaklanıyorum. Ulaşmak için somut bir hedefimin olması ve onu başarmak için güçlü bir strateji bulmak için yeterli zamanım olması hoşuma gidiyor. Son işimde yıllık hedeflerimiz çok agresifti, ancak yıl sonu rakamlarını yakalamak için aylık bir strateji belirlemek üzere yöneticim ve ekibimin geri kalanıyla birlikte çalıştım. Bunu başarmak gerçekten heyecan vericiydi.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, başarılara ve sonuçlara odaklandığı için işe yarıyor. Pozitif bir yaklaşım sergiler ve adayın neyi başardığını gösterir.

Örnek Cevap #2

Verileri derinlemesine inceleyerek motive oluyorum. Bana bir e-tablo ve sorular verin, ben de sayıları yönlendiren şeyin ne olduğunu bulmaya çalışayım. Şu anki pozisyonumda satışlarla ilgili aylık analiz raporu hazırlıyorum. Bu raporlardan elde edilen veriler, şirketin sonraki adımlarını nasıl planladığını ve gelecek aylar için satış hedeflerini nasıl belirlediğini belirlemeye ve yönlendirmeye yardımcı olur. Bu temel bilgiyi sağlayabilmek gerçekten motive edicidir.

Neden İşe Yarıyor: Aday hem veri analiziyle hem de ekibine bilgi sağlayabilmekle motive olur. Bu, görüşmeyi yapan kişiye, adayın görevde başarılı olmak için gereken hem teknik hem de teknik becerilere sahip olduğunu gösterir.

Örnek Cevap #3

Geliştirme ekiplerini yönettiğim ve tekrarlanabilir süreçleri uyguladığım birçok projeden sorumluydum. Ekipler, yazılım ürünlerinin %100 zamanında teslim edilmesini sağladı. Hem projeleri planlanandan önce bitirmenin zorluğu hem de hedeflerimize ulaşan ekipleri yönetmek beni motive etti.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, görüşmeyi yapan kişiye, başvuranın çeşitli faktörler (yönetim, planlama ve ekip çalışması) tarafından motive edildiğini ve çoklu görev yapma yeteneğine sahip olduğunu gösterir.

Örnek Cevap #4

Her zaman şirketimin müşterilerinin sunabileceğim en iyi müşteri hizmetini almasını sağlamak istedim. Olumlu bir müşteri deneyimi sağlamanın hem kişisel olarak hem de şirket ve müşteriler için önemli olduğunu düşünüyorum. Müşteri hizmetleri becerilerimi sürekli geliştirme çabam, şirketimde üst üste iki çeyrekte en yüksek satışları elde etmemin nedenidir.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevapla aday, müşteri hizmetlerinin neden önemli olduğuna, becerilerini nasıl geliştirdiklerine ve nasıl olumlu sonuçlara ulaştıklarına odaklanır.

Örnek Cevap #5

Her zaman son teslim tarihine yetişme arzusu beni motive etti. Son teslim tarihlerini belirlemek ve bunlara ulaşmak bana büyük bir başarı duygusu veriyor. Bir görevi tamamlamak ve hedeflerime zamanında ulaşmak için düzenli bir program oluşturmayı seviyorum. Örneğin, geçen yıl bir bağış toplama etkinliği düzenlediğimde, etkinliğe giden çeşitli görevler için birden fazla son tarih belirledim. Her dönüm noktasına ulaşmak beni çalışmaya devam etme konusunda motive etti ve etkinliğin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamama yardımcı oldu.

Neden İşe Yarıyor: İşinizle ve hedeflerinize ulaşarak motive olduğunuzu gösterecek şekilde cevap vermek her zaman mantıklıdır.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

• İşi aklınızda tutun. Cevabınızı hazırlarken bu iş için en faydalı olacak beceri ve yetenekleri de düşünün. Cevabınızda bunları vurgulamaya çalışın. Örneğin, yönetici olmak için başvuruyorsanız, cevabı ilişki kurma ve başkalarının başarılı olmasına ve hedeflere ulaşmasına yardımcı olma etrafında oluşturmak, yeni şeyler öğrenme veya müşterilerle çalışma hakkında bir tartışmadan daha güçlü bir cevap olabilir.
• Şirket kültürünü düşünün. Örneğin şirket, personelinin dostluğunu vurguluyorsa, grup olarak hedeflere ulaşmanın sizi nasıl motive ettiğinden bahsedebilirsiniz. Şirket kültürü hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, mümkün olduğu kadar çok şey öğrenmek için görüşmeden önce biraz araştırma yapın.
• Bir örnek paylaşın. Sizi motive eden proje veya görev türlerini açıklamak için önceki işinizden bir örnek eklemek isteyebilirsiniz. Örneğin, sonuçlara göre hareket ettiğinizi söylüyorsanız, bir hedef belirlediğiniz ve o hedefe ulaştığınız (veya onu aştığınız) bir zamana örnek verin.
• Dürüst olun. Cevabınızı tam olarak işverenin duymak istediğini düşündüğünüz şeye göre düzenlerseniz, muhtemelen samimiyetsiz biri gibi görüneceksiniz.
• Hedefi aklınızda tutun. Düzenli bir maaş almak sizi en çok motive ediyor olsa da, bu cevap görüşmeyi yapan kişinin bakış açısına göre pek de ilham verici değildir.

Ne Söylenmemeli

Kendiniz hakkında konuşmayın. Cevabı verirken işle ilgili motivasyon unsurlarına odaklanmak en iyisidir. Örneğin, her ay maaş almaktan hoşlandığınızı söylemek yerine, sizi ilgilendiren ve zorluklara hazır tutan iş yerindeki sorumlulukları konuşun.

Fazla konuşmaktan kaçının. Soruya net bir cevap verin. Sizi neyin motive ettiğini bilin ve çok fazla bilgi paylaşarak görüşmeyi yapan kişinin kafasını karıştırmamak için cevabınızı hedefe uygun tutun.

Negatif olmayın. Cevap verirken olumluya odaklanın. Örneğin, ortalamanın altında performans gösterdiğinizde kovulmamak için motive olduğunuzu söylemek istemezsiniz.

Temel Çıkarımlar

CEVABINIZI ÖNCEDEN HAZIRLAYIN. Çünkü sizi neyin motive ettiğine dair bazı fikirlerinizi yazarsanız, görüşme sırasında soruyu cevaplamanız daha kolay olacaktır.

GEREKSİNİMLERE ODAKLANIN. Cevabınızı işverenin iş gereksinimlerine en yakın motivasyon unsurlarına odaklayın.

BECERİLERİNİZİ GÖSTERİN. Ne kadar kalifiye olduğunuzu gösterin, sonuçta mülakat, niteliklerinizi işe alım uzmanına satmak için bir fırsattır.