Kısa ve Uzun Vadeli Kariyer Hedefleri Nasıl Belirlenir?

Uzun vadeli ve kısa vadeli kariyer hedefleri koymanın zaman kaybı olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak hedef belirleme kariyer planlama sürecinin önemli bir parçasıdır. Kısa ve uzun vadeli hedeflerinize ölçülebilir, gerçekçi kariyer hedefleri koyarak ulaşma şansınızı artırın. Geleceğinizi planlamamak kaotik bir duruma yol açabilir.

Kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi nasıl belirleyip bu hedeflere nasıl ulaşabileceğinizi daha derinlemesine inceleyelim.

Hedefleriniz Kariyer Başarınızı Nasıl Etkileyebilir?

Hedef belirlemek kariyer planlama sürecinin önemli bir bileşenidir. Başarılı ve tatmin edici bir kariyere sahip olmak için hedeflerinizi tanımlayın ve onlara ulaşmak için bir strateji geliştirin. Sizi meslek seçiminden o meslekte çalışıp başarılı olmaya kadar götürecek yol haritasına kariyer eylem planı denir.¹

Kariyer eylem planınızın hem uzun hem de kısa vadeli hedefleri olmalıdır. Her birine ulaşmak için atmanız gereken adımların yanı sıra yolunuza çıkabilecek zorlukların üstesinden gelmenin yollarını da dahil etmeniz zorunludur.

Kısa Vadeli Hedefler ve Uzun Vadeli Hedefler

Hedefler genel olarak iki kategoriye ayrılır: kısa vadeli hedefler ve uzun vadeli hedefler. Kısa vadeli bir hedefe yaklaşık altı ay ila üç yıl içinde ulaşabilirsiniz, uzun vadeli bir hedefe ulaşmak ise genellikle üç ila beş yıl alacaktır. Bazen kısa vadeli bir hedefe üç aydan kısa bir sürede ulaşabilirsiniz, uzun vadeli bir hedefe ulaşmak ise beş yıldan fazla sürebilir.²

Uzun vadeli hedeflerin her birine ulaşmak için öncelikle bir dizi kısa vadeli hedefe ve ek uzun vadeli hedeflere ulaşmalısınız. Örneğin doktor olmayı arzuladığınızı varsayalım. Bu, uzun vadeli nihai hedefiniz olabilir, ancak bunun üstesinden gelmeden önce, liseyi bitirmek (dört yıl), tıp fakültesini (altı yıl daha) ve uzmanlık (üç ila beş yıl) gibi birkaç hedefe daha ulaşmalısınız.

Bu uzun vadeli hedeflere ulaşma yolunda öncelikle netleştirilmesi gereken birkaç kısa vadeli hedef vardır. Bunlar arasında giriş sınavlarında başarılı olmak ve üniversiteye, tıp fakültesine ve nihayetinde uzmanlık programlarına başvurmak yer alır. Bu hedeflere ulaşmada notlar önemli olduğundan, yüksek not ortalaması elde etmek gibi kısa vadeli hedeflerinizi daha da aşağıya çekmeniz gerekir.

Kısa vadeli hedefler her gün veya her hafta harekete geçmenizi gerektirir. Örneğin yeni bir iş almak istiyorsanız özgeçmişinizi güncellemeniz, iş ilanlarını sık sık taramanız ve haftalık olarak başvuru göndermeniz gerekebilir.

Ulaşabileceğiniz Kısa ve Uzun Vadeli Hedefleri Belirlemek

Başarınızda en önemli rol, sıkı çalışmanız tarafından oynanacaktır ancak hedeflerinizi doğru bir şekilde formüle etmezseniz, onlara ulaşmanız çok daha zor olacaktır. Kısa vadeli ve uzun vadeli hedefleriniz aşağıdaki kriterleri karşılamalıdır:

• Hedeflerinizi spesifik yapın: “Başarılı olmak istiyorum” diyebilirsiniz. Kim demez ki? Peki başarının ne anlama geldiğini tanımlayabilir misiniz? Bir kişi için başarı bir şirketin CEO’su olmak anlamına gelebilirken, bir başkası için başarı her gün akşam 6’da işten eve dönmek anlamına gelebilir.
• Hedefleriniz ölçülebilir olmalıdır: Hedeflerinize ulaşmak için bir zaman çerçeveniz ve onlara ne zaman ulaştığınızı belirlemenin bir yolu olsun. Hatta bunları yol boyunca ölçebileceğiniz daha küçük kilometre taşlarına bile ayırabilirsiniz.
• Olumsuz olmayın: Amacınız kaçınmak istediğiniz bir şey değil, istediğiniz bir şey olmalıdır. Örneğin, “Daha iyi bir işe hak kazanabilmek için önümüzdeki dört yıl içinde becerilerimi geliştirmek istiyorum” demek, “Dört yıl daha bu işte takılıp kalmak istemiyorum” demekten çok daha iyidir.
• Gerçekçi olun: Uzun vadeli hedefleriniz yetenek ve becerilerinizle uyumlu olmalıdır. Şarkı söyleyemiyor veya enstrüman çalamıyorsanız “Grammy Ödülü kazanmak istiyorum” demek sizin için doğru bir hedef olmayabilir. Becerilerinizi göz önünde bulundurun ve deneyiminiz için anlamlı olan hedefler belirleyin.
• Son teslim tarihine kadar hedefinize ulaşmak için zaman içinde küçük adımlar atın: Hedefiniz için bir son tarih belirlemeniz gerekmez, ancak bu, ona ulaşma yolunda ilerlemenize yardımcı olabilir. Uzun vadeli bir hedefi daha küçük hedeflere bölün. Büyük, dev bir adım atmaktansa küçük adımlar atmak daha iyidir.
• Her hedefi bir eylemle eşleştirin: Örneğin, hedefiniz bir kitap yazmaksa, bir kitap yazma seminerine kaydolun veya bir ay boyunca haftada bir bölüm yazma pratiği yapın.
• Esnek olun: İlerlemenizi tehdit eden engellerle karşılaşırsanız pes etmeyin. Bunun yerine hedeflerinizi buna göre değiştirin. Diyelim ki para kazanmak için çalışmaya devam etmeniz gerekiyor, ancak bu sizi tam zamanlı olarak üniversiteye gitmekten alıkoyacak. Lisans derecenizi dört yılda bitirmek mümkün olmasa da, yarı zamanlı olarak okula kayıt yaptırıp altı veya sekiz yılda bitirebilirsiniz. Esneklik aynı zamanda artık anlamlı olmayan hedeflerden vazgeçmeye istekli olmak ve bunun yerine enerjinizi başka hedeflerin peşinde koşmaya harcamak anlamına da gelir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Hedef belirlemek neden önemlidir?

Araştırmalar, hedef belirlemenin akademik veya işle ilgili zorlukların azalmasına yol açabileceğini gösteriyor. Hedef belirlemek aynı zamanda insanların kendileri için belirledikleri kilometre taşlarına ulaşma yolunda ilerlemelerine de yardımcı olur.³ Hedefleriniz olmadan, herhangi bir şey için çalıştığınızı veya bir şeyi başardığınızı hissetmeyebilirsiniz. Her gün yaptığınız iş hakkında kendinizi iyi hissetmeniz önemlidir ve hedef belirlemek o noktaya ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Kısa ve uzun vadeli hedefler ne kadardır?

Kısa vadeli hedefler birkaç hafta veya aydan birkaç yıla kadar değişebilir. Uzun vadeli hedeflere ulaşmak birkaç yıl veya daha uzun sürebilir.

Temel Çıkarımlar

• Kısa ve uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanız için yol haritanız görevi görecek bir kariyer eylem planı oluşturun.
• Hedeflerinizi ölçülebilir, gerçekçi, olumlu ve uygulanabilir hale getirin.
• Esnek olun; kariyerinizde ilerledikçe hedefleriniz değişebilir ve bu normaldir.
• Hala sizin için doğru olan hedeflere doğru çalıştığınızdan emin olmak için her altı ayda veya bir yılda bir kendinizi kontrol etmek için zaman ayırın.

1. MIT Kariyer Hizmetleri “Kariyer Planı Yapın” ↩︎
2. Penn Law. “Kariyer Geliştirme Tutanağı: Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Hedeflerinin Belirlenmesi” ↩︎
3. Amerika Psikoloji Derneği. “Kişisel Hedefleri Belirlemek, Detaylandırmak ve Düşünmek Akademik Performansı Artırır” ↩︎