“Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

En yaygın mülakat sorularından bazıları, kendinizi işe alma yöneticisine tanımlamanızı ister. Bu soruların popüler konuları şunları içerir: “Bana kendinizden bahsedin” veya “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?” veya “Başkaları sizi nasıl tanımlar?”

Ancak bu sorular tipik olsa da cevaplar her zaman göründüğü kadar basit değildir. Kendinizi tanımlamanın en iyi yolu nedir? Cevap verirken hangi kelimeleri kullanmalısınız?

Not: Doğru cevabı verirseniz, işe alım yöneticisine yalnızca yetkin olduğunuzu ve becerilerinizin farkında olduğunuzu değil, aynı zamanda takıma uygun olduğunuzu da göstermiş olursunuz.

Yanlış cevap verirseniz hazırlıksız, kibirli veya kendine güveni olmayan biri olarak görünebilirsiniz.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

İşverenler sizden birkaç nedenden dolayı kendinizi tanımlamanızı ister. Öncelikle pozisyona ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağınızı görmek isterler ve vereceğiniz cevaplarınızın kendinizi nasıl gördüğünüze dair bir fikir vereceğini umarlar. Bu da öz farkındalığınızı, güveninizi ve tavrınızı değerlendirmelerine yardımcı olabilir.

“Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Cevap verirken güçlü yönlerinizi vurgulamanız elbette önemlidir. Ancak olumlu olmanın yanı sıra, şirkete neden uygun olduğunuz konusunda da dürüst ve açık sözlü olmalısınız. Bu, görüşmeciye kendinizi satmak ve düşündüğünüz pozisyon için neden güçlü bir aday olduğunuzu göstermek için bir fırsattır.

Bu soruyu cevaplamaya hazır olmak için, sizi en iyi tanımladığını düşündüğünüz sıfat ve ifadelerden oluşan bir liste oluşturun. (Ailenizden ve arkadaşlarınızdan öneri istemek bile isteyebilirsiniz.) Daha sonra iş tanımına dönüp bakın ve listenizdeki pozisyonla en iyi ilişkili olan tüm sıfatları ve ifadeleri daire içine alın.

Aklınızdaki terimlerin ve örneklerin bir listesiyle, her türlü soruyu cevaplamaya hazır olacaksınız. Niteliklerinizi işle eşleştirerek, pozisyon için doğru becerilere ve kişiliğe sahip olduğunuzu gösterebileceksiniz.

Örneğin, bir adayı tanımlayan sıfatların bir listesini, bir iş ilanını ve kişinin iş için ne kadar iyi bir eş olduğunu açıklayan örnek bir cevap sunduk.

Sıfat Listesi:

• Analitik
• Sakin
• Kendinden emin
• İşbirlikçi
• Güvenilir
• Detay odaklı
• Yüksek başarılı
• Motive
• Organize
• Kendi kendini motive edebilen
• Takım oyuncusu
• Teknoloji meraklısı

İş İlanı: Hem bağımsız olarak hem de ekip halinde iyi çalışan, teknoloji konusunda bilgili, kendine güvenen, kendi kendini motive edebilecek bir kişi aranıyor. Adayın satış tecrübesinin olması gerekmektedir. Potansiyel müşteri bulma ve potansiyel müşteri yaratma, güçlü bir iş ahlakı ve mükemmel iletişim becerileri yoluyla satış hedeflerine ulaşma konusunda kanıtlanmış bir yeteneğe sahip olmalıdır.

Örnek Cevap: Sigorta sektöründeki deneyimimin ve sürekli artan satış hedeflerini karşılayabilme yeteneğimin beni bu pozisyon için iyi bir aday haline getirdiğini düşünüyorum. Son pozisyonumda, güçlü iş ahlakımı, analitik ve teknik becerilerimi kullanarak ekibimin hedeflerimizi %75 aşmasına yardımcı oldum.

En İyi Cevaplara Örnekler

Kendi cevabınız için başlangıç ​​noktası olarak kullanabileceğiniz, kendinizi tanımlamaya yönelik mülakat sorularına verilen bazı cevap örneklerini burada bulabilirsiniz. İşte “Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

Ben sosyal bir insanım. Pek çok farklı insanla tanışmaktan ve çalışmaktan gerçekten keyif alıyorum ve ister meslektaşlarımla etkileşimde bulunayım ister müşterilerle etkileşimde bulunayım, harika bir dinleyici ve net bir iletişimci olarak tanınıyorum.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, iş için gerekli olan nitelikleri vurgulamanın yanı sıra, adayın birlikte çalışmaktan keyif aldığını da gösterir.

Örnek Cevap #2

Ben zor görevlerin hassasiyetle nasıl yerine getirileceğini bilen türden bir insanım. Bir projenin tüm detaylarına dikkat ederim. Her işin doğru yapıldığından ve zamanında tamamlandığından emin olurum.

Neden İşe Yarıyor: Son teslim tarihi odaklı bir ortamda işleri zamanında tamamlama yeteneği gerekli ancak başarı için tek başına yeterli değildir. En iyi aday aynı zamanda işi tatmin edici bir şekilde tamamlayabildiğini de gösterebilecektir.

Örnek Cevap #3

Ben yaratıcı bir düşünürüm. Sorunlara alternatif çözümler bulmayı severim ve neyin en iyi şekilde işe yarayacağı konusunda açık fikirliyimdir. Yaratıcılığım beni etkili bir ekip lideri yaptı çünkü sorunları önceden tahmin edebiliyorum ve çözümler üretebiliyorum.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, görüşülen kişinin yaratıcılığın teoride olduğu kadar pratikte de önemini anladığını göstermektedir. Konuşmacı sonuç üretmek için yaratıcılığını kullanabileceğini gösteriyor.

Örnek Cevap #4

Sonuç üretmeye odaklanmış, son derece organize bir insanım. Hedefleri belirlerken her zaman gerçekçi olsam da, bu hedeflere etkili bir şekilde ulaşmanın ve çoğu zaman bu hedefleri aşmanın yollarını sürekli olarak ararım.

Neden İşe Yarıyor: İyi sınırlar ve öz farkındalık, etkili hedef belirlemenin anahtarıdır, ancak bu aday aynı zamanda genellikle hedeflerini aştıklarını, yani bu hedefe ulaşmak için çıtayı düşük tutmadıklarını vurguluyor.

Örnek Cevap #5

Sorunları çözmekten, sorunları gidermekten ve zamanında çözüm bulmaktan keyif alıyorum. Takım çalışmalarında başarılı oluyorum ve başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurma becerimin, çeşitli sorunları çözme yeteneğimi yönlendiren şey olduğunu düşünüyorum.

Neden İşe Yarıyor: Çoğu iş yeri ekip ortamıdır. Bu cevap, bunun anlaşılmasını ve başkalarıyla iyi çalışırken işleri halletme yeteneğini yansıtıyor.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

Bu ipuçlarının hepsi “Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?” sorusu ile ilgili konuşabileceğiniz şeyler.

• İş tanımını aklınızda bulundurun. Bu alandaki benzer bir iş için değil, bu iş için doğru aday olduğunuzu göstermek için becerilerinizi iş ilanıyla eşleştirin.
• Bir örnek verin. Pozisyona en uygun olan iki veya üç terimi seçin ve bu özelliklerin her birini ortaya koyduğunuz örnekler verin.
• Sizi iş ve şirket için ideal bir aday haline getiren becerilere odaklanın. Cevap verirken, görüşme yaptığınız pozisyonun türünü, şirket kültürünü ve çalışma ortamını aklınızda bulundurun.

Ne Söylenmemeli

Her zaman birden fazla örnek vermek için uğraşmayın. Genellikle cevabınızı, her bir becerinizi ortaya koyduğunuz zamanlara ilişkin ayrı örneklerle vermenize gerek yoktur. Çoğu zaman bir işveren bu soruya nispeten kısa bir cevap ister.

Ancak cevabınızı verirseniz ve görüşmeyi yapan kişi daha fazlasını bekliyor gibi görünüyorsa geçmiş iş deneyimlerinden örneklerle devam edebilirsiniz. Görüşmeyi yapan kişi sizden doğrudan cevabınızı örneklerle genişletmenizi bile isteyebilir.

Gerçeği abartmayın. Cevabınızı belirli bir işe uyacak şekilde şekillendirmeniz gerekse de özgünlük hala önemlidir. Cevabınız olumlu ama samimi olmalıdır.

Benzer Mülakat Soruları

• En güçlü yönleriniz nelerdir?
• En büyük zayıflığınız nedir?
• Verilmesi en zor kararlar nelerdir?

Temel Çıkarımlar

BECERİLERİNİZİ İŞ İLANIYLA EŞLEŞTİRİN: İş tanımıyla eşleşen becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayarak görüşmeciye kendinizi tanıtın.

ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜ AKLINIZDA BULUNDURUN: Çalışma ortamı, değerler, hatta ofis alanının fiziksel düzeni; bunların hepsi kültürün bir parçasıdır ve hepsi önemlidir. Bu kültürde parlayacağınızı gösterin.

ÖZGÜN OLUN: Gerçeği abartmayın veya güçlü yönleriniz olmayan niteliklerden bahsetmeyin.