Rekabet İle İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Sizi rekabet konusunda iyi yapan şey nedir? Bu sizin iş ahlakınız mı? Eğitiminiz? Başka bir şey? Görüşmeniz sırasında, bu iş için neden işe alınması gereken kişi olduğunuza ilişkin bilgileri paylaşabilmeniz önemlidir.

Kendinizi Diğer Adaylardan Ayırın

İşverenlerin istekli adaylardan yüzlerce başvuru alması alışılmadık bir durum değil. Bu adayların çoğu iş gereksinimlerinin bir kısmını veya tamamını karşılayan kişilerdir. İşverenler işe alım kararlarını bu çeşitli adayları karşılaştırarak verirler. Bir iş görüşmesi sırasında, bir başvuru sahibi olarak sizin için neyin bu kadar farklı olduğunu veya sizi işe almanın ne kadar avantajlı olduğunu açıklamanızı isteyerek karar vermelerine yardımcı olmanızı isteyebilirler.

Çoğu durumda, bir iş için kiminle rekabet ettiğinize dair hiçbir fikriniz olmaz; dolayısıyla bu tür bir soru, sizi tipik adaylardan ayırabilecek herhangi bir beceriye vurgu yaparak bir aday olarak güçlü yönlerinizi özetlemeye yönelik bir soru olacaktır.

Öncelikli İş Gereksinimlerinin Listesini Yapın

Bu soruya net bir cevap verebilmek için görüşmeye gitmeden önce hazırlıklı olmanızda fayda var. İşin gereksinimlerini analiz ederek başlayın ve hangilerinin en yüksek önceliğe sahip olduğuna karar verin.

Bu bilgiyi iş tanımında bulabilirsiniz; nitelikleri veya iş gerekliliklerini arayın. Bu bilgiyi incelemek size kuruluşun adaylar açısından en çok neye değer verdiği hakkında bazı ipuçları verecektir. Niteliklerin bir kısmı iş için zorunlu olacak, bir kısmı da önerilebilir; hepsine mutlaka göz atın.

Eğer iş ilanının içeriği kısaysa, o zaman işveren tercihlerine yönelik bir model belirlemek için büyük iş sitelerinde benzer pozisyonlara yönelik ilanlara bakın. En yaygın gereksinimler ve nitelikler nelerdir?

İş ilanlarından topladığınız bilgileri kullanarak ideal aday için en önemli beş niteliğin bir listesini yapın. Bu listeyi gözden geçirin ve bu becerileri, nitelikleri veya bilgi alanlarını mevcut veya önceki işlerinizde veya diğer ilgili pozisyonlarınızda daha önce nasıl uyguladığınızı düşünmeye çalışın. Çalıştığınız zaman diliminde, stajlarınızda veya gönüllü çalışmanızda kazandığınız beceri ve nitelikleri seçtiğinizden emin olun.

Rekabet Konusundaki Sorulara En İyi Cevaplar

Becerilerinizin her birine atıfta bulunmaya hazır olun ve bu güçlü yönleri kullandığınız durumları, oluşmasına yardımcı olduğunuz olumlu sonuçlarla birlikte açıklayın. Veya kuruluşunuzun eylemlerinizden nasıl faydalandığını açıklayabilirsiniz.

Örneğin cevabınız “Elbette başvuru havuzundaki diğer adayları bilmiyorum ama Excel becerilerimin oldukça gelişmiş olduğunu söyleyebilirim. Takip etmek için karmaşık makrolar oluşturdum” gibi bir teşekkürle başlayabilir. Satışlardaki ve giderlerdeki mevsimsel değişiklikler departmanımın tasarruf etmesine yardımcı oldu.”

Standart iş gereksinimlerini karşılamanın yanı sıra, nispeten benzersiz olan ve iş tanımında listelenmemiş olsa bile değer katacak bir beceri eklemeye çalışın. Örneğin, iş ilanında yabancı dil becerileri listelenmemiş olsa da, İngilizce dil becerilerinizin, İngilizce konuşan müşterilerle yakın ilişki kurmanıza olanak sağlayacağından bahsedebilirsiniz.

Mülakatınız için Daha Fazla İpucu

Görüştüğünüz kişi üzerinde harika bir ilk izlenim bırakmak istiyorsunuz, buna görünüşünüz ve tavrınız da dahil. Eğer iş görüşmelerine alışkın değilseniz kendinizi biraz gergin hissedebilirsiniz ki bu da doğaldır. Doğru şekilde hazırlanarak gerginliklerinizi azaltabilirsiniz. Potansiyel iş görüşmesi sorularını gözden geçirin ve cevaplarınızın provasını yapın. Bir arkadaşınızdan veya aile üyenizden görüşmeci rolünü üstlenmesini istemek yardımcı olabilir; o, soruları size okuyabilir ve siz de cevaplayabilirsiniz.

Role bakmak ve görüşmeye uygun kıyafetleri seçmek de önemlidir. Takım elbise ya da gündelik iş kıyafeti giyeceğiniz bir işe kot pantolon ve tişörtle gitmek istemezsiniz. Hangi tür giysinin uygun olduğundan emin değilseniz, biraz daha iş tarzına uygun bir şey seçmeniz daha iyi olur. Eğer işe alınırsanız ve işyerinde bir kıyafet kuralı yoksa, diğer çalışanların çoğunun giydiği kıyafetse, ‘giyinebilirsiniz’.