“Kariyer Hedefleriniz Nelerdir?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Yeni bir iş için düşünüldüğünüzde, görüşmeciler öngörülen kariyer yolunuz göz önüne alındığında, pozisyonun sizin için uygun olup olmayacağını anlamaya çalışacaktır. Bir pozisyonun kariyer planlarınıza ne kadar uyduğuna dair “kariyer hedefleriniz nelerdir? “gibi sorularla karşılaşabilirsiniz.

Bu tür sorular görüşmecinin şirkette uzun süre kalmayı mı planladığınızı yoksa hızlı bir şekilde ilerlemeyi mi planladığınızı anlamasına yardımcı olacaktır. İşveren, pozisyona ve şirkete uygun aday aramakta ve mümkün olduğu kadar doğru biri olmasına önem vermektedir.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

Görüşmeyi yapan kişinin kariyer hedeflerinizi bilmek istemesindeki birincil hedefi, işe uygun olup olmadığınızı belirlemektir. Uzun vadeli kariyer stratejiniz göz önüne alındığında rol mantıklı mı? Makul bir süre boyunca bu pozisyonda kalacak mısınız? Hedefleriniz makul ve şirketin hedefleriyle uyumlu mu?

Uygun olup olmadığınızı belirlemek için görüşmeyi yapan kişi aynı zamanda işle neden ilgilendiğinizi veya neden şirkette çalışmak istediğinizi de sorabilir.

Görüşmeyi yapan kişiye gerçekte ne bilmek istediğini söyleyebilmek için, şirket hakkında bulabileceğiniz her türlü araştırmayı kullanarak görüşmeye girin. Derinlemesine bir çalışma yaptıktan sonra soruları daha iyi cevaplayabilirsiniz. Her zaman dürüst olun ancak çıkarlarınızı şirketin ihtiyaçlarıyla eşleştirmeye çalışın.

“Kariyer Hedefleriniz Nelerdir?” Sorusu Nasıl Cevap Verilir?

Bir görüşmeci neredeyse her zaman bu soruyu soracaktır. Mülakata, şirkette makul bir süre kalmaya hazır görünmenizi sağlayacak şekilde yanıt vermeye hazır olarak gelmeniz önemlidir.

İş tanımını yeniden okuduktan sonra, işin bazı işlevlerini, sahip olabileceğiniz kariyer hedeflerine ve isteklerine bağlayıp bağlayamayacağınıza bakın. Bu, görüşmecinin gözünde davanızı güçlendirecektir.

Aileniz, ikinci bir işiniz veya hobiniz için herhangi bir plan yapmanın zamanı değil. Henüz maaşı, konumu veya şirket geçmişini tartışmak istemezsiniz. Görüşmeyi yapan kişi için kariyerinize önem verin. Henüz kariyer hedeflerinizin ve arzularınızın ne olduğunu bilmiyorsanız, bunun yerine işi yapma yeteneğinize odaklanın.

En İyi Cevaplara Örnekler

Görüşmeciye kendinizi gelecekte nerede gördüğünüzü ve bu işin kariyer hedeflerinize ve isteklerinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını söyleme şansınız aşağıdaki örnekler ile mümkündür. İşte “Kariyer hedefleriniz nelerdir?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

Yazarlığımı, insan ilişkilerimi, etkinlik planlama becerilerimi ve halkla ilişkiler uzmanlığımı sağlık hizmetleri alanındaki bir pozisyona aktarmanın bir yolunu arıyorum. Sağlık hizmetlerindeki trendlerden etkileniyorum ve tıp alanında bir aile geçmişim var. Bir hastanede çalışma ihtimali bana çok çekici geliyor. Sonuçta, bir hastanede bir iletişim operasyonunu yönetmekle ilgileniyorum, ancak bunu becerilerimi daha da geliştirdikten sonraki birkaç yıl içinde görüyorum.

Neden İşe Yarıyor: Aile geçmişiniz var ve tıpla ilgileniyorsunuz. İletişim alanında çalıştınız ve sonunda bir hastanede iletişim operasyonunu yönetmek istiyorsunuz. Bu gerçekler, görüşmeyi yapan kişiye, merdivenden yukarı çıkabilecek bir konumda olacağınız için iş için uygun olduğunuza dair güven vermelidir. Görüşmeciler genellikle adayların bundan beş yıl sonra kendilerini nerede gördükleriyle ilgilenirler ve bu cevap bu soru için işe yarayacaktır.

Örnek Cevap #2

Satışları her zaman sevdim ve yeni müşteriler edinmenin ve meslektaşlarımla rekabet etmenin heyecanıyla büyüdüm. Bu pozisyon bana çok uygun çünkü büyük müşterilerle ilişkilerimi geliştirme ve aynı zamanda yeni müşteriler edinme fırsatı sunacak. Kariyer hedefim olarak ileride de satışta kalmak istiyorum. Amacım, müşteri memnuniyeti konusunda güçlü bir geçmişe sahip bir ürün uzmanı olarak tanınan, ekibinizdeki önde gelen yöneticilerden biri olmak olacaktır.

Neden İşe Yarıyor: Kariyer olarak satışa odaklandığınız için görüşmeyi yapan kişi geleceğe yönelik hedeflerinizin işle uyumlu olduğunu görebilir.

Örnek Cevap #3

Geçmişimden görebileceğiniz gibi, yüksek lisanstan bu yana son üç yılımı İK uzmanı olarak geçirdim. Bu süre zarfında işe alım işimden keyif aldım. Sizin gibi büyük bir işe alım operasyonu olan bir şirkette istihdam alanında uzmanlaşmak istiyorum. Nihayetinde, belki de üç ila beş yıl sonra, adaylarla mülakat yapmak gibi keyif aldığım işlere devam edebilseydim, büyük bir şirkette işe alım operasyonunu yönetmeyi çok isterdim.

Neden İşe Yarıyor: Yüksek lisanstan yeni mezun olduğunuz için hâlâ kariyer planlarınızı hazırlıyorsunuz. Görüşmeyi yapan kişiye 3-5 yıl kadar bu işte kalacağınıza dair güvence verdiniz ve bir sonraki işinizde ne istediğinizi de belirttiniz.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

• Ön planlama. Mülakata gitmeden önce, mülakatı yapan kişinin muhtemelen size kariyer planlarınız ve hedefleriniz hakkında sorular soracağını unutmayın. Bu soruya veya bunun gibi örneklere cevabınızı planlayın. Bilmiyorsanız, güçlü yönlerinizi işinizde nerelerde kullanabileceğiniz hakkında konuşun.
• Görüşmeciye güven verin. Kariyer hedefleriniz sadece kısa bir süre bu işte kalıp sonra devam etmekse, görüşmeyi yapan kişi şirketin zamanını ve kaynaklarını size yatırmak istemez. Görüşmeyi yapan kişiye, bu işin sizin için bir anlam ifade ettiği ve kendinizi bu işe adamaya niyetli olduğunuz konusunda güvence vermelisiniz.
• Rekabet. Muhtemelen bu iş için görüşme yapan tek kişi siz değilsiniz. İş piyasasında rekabet çok yoğun. Görüşmenizden önce, olası kariyer yolunuzla uyumlu olduğunu düşündüğünüz kişisel ve sizi diğer adaylardan daha ön plana çıkarak bir özelliğinize karar verin. Bunu görüşmeciye vurgulayın; bu size diğer adaylara göre bir avantaj sağlayabilir.

Ne Söylenmemeli?

Ayrıntılardan kaçının: Mülakat maaş, iş yeri veya diğer çok spesifik bilgileri sormanın zamanı değildir. Bir pozisyon için görüşmeye gidiyorsunuz. Görüşmeyi yapan kişi başka bir konu hakkında konuşmadığı sürece iş hakkındaki tartışmayı sürdürün.

İşi basamak olarak kullandığınızı söylemeyin: Örneğin; “Bu şirketin kariyerimin ilk yılları için faydalı olacağını düşünüyorum, kariyerimin ilk basamağı olarak bu şirketin bana değer katacağını düşünüyorum.” gibi cümleler asla kurmayın. Çünkü şirketi sadece ilk basamak olarak kullanıp biraz deneyim kazandıktan sonra başka bir firmaya geçme planınızın olduğunu söylemiş olursunuz.

Kişisel konuları tartışmayın: İş görüşmenizi kişisel konular hakkında yapmayın. Evinizde yaşanan olumsuzluklardan, ailenizle ilgili konulardan veya kendi sağlık sorunlarınızdan bahsetmeyin. Zaten görüşmeci size bu gibi soruları sorarsa kısaca iş dışında nasıl biri olduğunuzdan bahsedebilirsiniz.

Hiçbir zayıf noktanızın olmadığını söylemeyin: Siz insansınız. Herkesin en azından bazı zayıf yönleri vardır. Mesleki hayatınızdaki bir veya iki zayıf nokta hakkında konuşmaktan korkmayın.

Temel Çıkarımlar

• KARİYER HEDEFLERİNİZİ BİLİN: Kariyer planlarınızı ve isteklerinizi kısaca belirtin.
• DÜRÜST OLUN: Eğer bu işte uzun soluklu devam etmemeyi planlıyorsanız dürüst olun, ancak bir süre kalacağınızı da vurgulayın.
• MÜLAKATTAN ÖNCE MÜMKÜN OLDUĞUNCA ÖĞRENİN: Şirket hakkında önceden öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin.