"Aldığınız En Zor Kararlar Nelerdir?" Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

“Pozisyonunuzda vermeniz gereken en zor kararlar nelerdir?” gibi mülakat sorularının doğru ya da yanlış cevabı yoktur. “Aldığınız en zor kararlar nelerdir?” sorusu da tam olarak doğru ve yanlışı olmayan sorulardan biridir.

Bu tür sorulara hazırlanmanın en iyi yolu, görüşmeyi yapan kişiyle paylaşmaya hazır örnekler bulundurmaktır. İşe alım yöneticisine, işteki zorluklarla nasıl başarılı bir şekilde başa çıktığınızı gösterebileceksiniz.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

İşverenler bu soruları iş ve terfi görüşmelerinde sorarlar çünkü zor bir kararla veya durumla karşı karşıya kaldığınızda bunun üstesinden gelebileceğinizi görmek isterler. Ayrıca ne tür kararların zor olduğunu düşündüğünüzü de görmek istiyorlar.

Bunlar, belirli durumları nasıl yönettiğinizi keşfetmek için tasarlanmış davranışsal röportaj sorularıdır . Bu tür soruların ardındaki mantık, geçmişte nasıl davrandığınızın gelecekte ne yapacağınızın habercisi olmasıdır.

“Aldığınız En Zor Kararlar Nelerdir?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Görüşmeyi yapan kişi karar verme becerilerinizi değerlendiriyor. Bu soruları yanıtlarken, işyerinde gerçekten karşılaştığınız zor durumlara ilişkin bir veya iki somut örnek verin. Daha sonra bu durumları düzeltmek için hangi kararları vermeniz gerektiğini anlatın. Orta düzey yönetim ve üst düzey yönetimdeki kişilerin vermek zorunda olduğu en zorlu kararlardan bazıları şunlardır:

İşten çıkarmaların ekonomik açıdan gerekli hale gelmesi durumunda kimin işten çıkarılacağına karar vermek
İyi niyetli ancak düşük performanslı ekip üyelerinin işten çıkarılması
Çok sayıda harika adayınız olduğunda kimi terfi ettireceğinize karar vermek (Bu durumda eleme yönetimi olarak belirli envanter ve testler, vaka çalışması gibi aşamaları kullanabilirsiniz.)
Şirketin mali durumunu istikrara kavuşturmak için çalışanların almaya alışkın olduğu sosyal yardımları (tatil ikramiyeleri gibi) kesmeniz gerekip gerekmediğine karar vermek.

Not: Ne cevap verirseniz verin, spesifik olun. Ne yaptığınızı, nasıl yaptığınızı ve zor kararınızın sonuçta ekibinize ve işvereninize nasıl fayda sağladığını ayrıntılarıyla anlatın.

Yanıtlarınızın olumlu olmasını sağlayın. Örneğin, “Belirli bir çalışanı işten çıkarmak zor bir karar olsa da, bunu son derece profesyonel bir şekilde yaptım ve bu karar sonucunda departmanımız genelinde verimlilik ve üretkenlikte iyileşmelere yol açtı.”

Olayları ve eylemleri hatırlamanız gereken sorulara hazırlanmanın en iyi yolu hafızanızı tazelemektir. Özgeçmişinizi gözden geçirin ve uğraştığınız bazı özel durumlar veya üzerinde çalıştığınız projeler üzerinde düşünün. Yanıtların çerçevelenmesine yardımcı olmak için bunları kullanabilirsiniz. Zor bir durumu başarıyla çözdüğünüz zamanları gösteren örneklerinizi hazır edin

En İyi Cevaplara Örnekler

Örnek Cevap #1

Örneğin, bir ekip projesi üzerinde çalışıyordum ve ekip arkadaşlarımla birlikte sınırlı bütçemizi nasıl kullanacağımız konusunda bir seçim yapmak zorunda kaldık. Bu kararlar grup konuşmalarını içerdiğinden ekibimiz birbirleriyle nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracağını öğrendi ve sonuçta ekip için en iyi kararları verdiğimize inanıyorum.

Örnek Cevap #2

Bir yönetici olarak aldığım en zor kararlar işten çıkarmalarla ilgilidir. Bu zor kararları vermeden önce her zaman işletmem ve çalışanlarım için en iyisinin ne olduğunu dikkatlice düşünürüm. Bu tür seçimler yapmaktan hoşlanmasam da işimin bu kısmından çekinmiyorum. Birkaç yıl önce ekonomik koşullar nedeniyle bazı çalışanları işten çıkarmak zorunda kaldım. Bu, sonuçta şirketin ve organizasyon için çalışan herkesin iyiliği için gerekli olan zor bir karardı.

Neden İşe Yarıyor: Bu, adayın “zor kararları verme” konusundaki eylemlerinin sorumluluğunu üstlendiği dürüst bir cevaptır. Önemli kararlar alırken benimsedikleri yaklaşımı açıklıyorlar, bu kararların gerekliliğini kabul ediyorlar ve eylemlerinin daha büyük bir iyilik için yapıldığı sonucuna varıyorlar.

Hazırlanmak İçin Biraz Zaman Ayırın

Bir iş görüşmesi sırasında sorulabilecek soruları tahmin etmek akıllıca bir stratejidir. Yukarıdaki örnekleri ve bu mülakat sorularını ve cevaplarını kullanarak kendinizi test ederseniz, gerçek mülakatınız sırasında kendinize daha fazla güvenebilirsiniz.

Benzer Mülakat Soruları

Temel Çıkarımlar

KARARLARINIZA SAHİP ÇIKIN: Düşünceli ve tarafsız bir şekilde zor kararlar verme yeteneğinize sahip olarak geçmiş seçimlerinizin ardındaki mantığı sakin bir şekilde açıklayın.

OLUMLU ÖRNEKLERİNİZE ODAKLANIN: Kararlarınızın genel resimde veya uzun vadede nasıl olumlu sonuçlar doğurduğunu örneklerle anlatın.