Çalışma Saatleri İle İlgili Mülakat Soruları

İşverenlerin çalışma saatleri ile ilgili sorması alışılmadık bir durum değil. Görüşmeciler iş ahlakınız ve işinize ne kadar zaman ayırdığınız hakkında bilgi edinmek isteyebilirler. Örneğin bir işveren şunları sorabilir:

Haftada genellikle kaç saat çalışıyorsunuz?
Sık sık gece geç saatlere kadar mı çalışıyorsunuz?
Hafta sonu tatil yapmak için eve iş mi getiriyorsunuz?

İşverenlerin çalışma saatlerinizi öğrenmeye neden ilgi duyduğunu öğrenin ve nasıl güçlü bir yanıt vereceğinize dair ipuçları alın.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

Ne kadar çalıştığınıza ilişkin mülakat soruları yanıltıcı olabilir çünkü işverenler bunu çeşitli nedenlerle sorar. Bazı işverenler, zamanınızı etkili bir şekilde yönettiğinizi ve işinizi verimli bir şekilde tamamladığınızı bilmek istedikleri için kaç saat çalıştığınızı sorabilir.

Diğerleri şirketin iyiliği için uzun saatler çalışmaya istekli olup olmadığınızı bilmek ister. Bazı şirketlerde standart çalışma saati haftada 40 saattir. Ancak bazı şirketlerde herkes haftada 50 ya da 60 saat sorgusuz sualsiz çalışabilir.

Not: Bu sorulara nasıl cevap verdiğinize dikkat edin çünkü her işveren cevabınızda biraz farklı bir şeyler arıyor.

Çalışma Saatleri İle İlgili Sorulara Nasıl Cevap Verebilirsiniz?

Haftada kaç saat çalıştığınızla ilgili sorulara cevap vermeden önce dikkatlice düşünün. Tembel biri olarak algılanmak veya işkolik biri olarak görünmek istemezsiniz. Bu nedenle en güvenli seçeneğiniz, görüşmeci ısrar etmedikçe belirli bir saat belirtmekten kaçınmaktır.

Görüşmecinizin verimliliğinizi gösteren bir cevap mı aradığını yoksa standart 40 saatlik çalışma haftası boyunca çalışmaya istekli olduğunuzu gösteren bir cevap mı aradığını bilmek zor olabilir. Aslında, bir şirkette birden fazla kişiyle mülakat yaparsanız, her birinin bu soruya cevap olarak ne duymak istediği konusunda farklı bir bakış açısı olabilir.

Şirket Kültürü Hakkında Bilgi Edinin

Mülakattan önce şirket kültürü hakkında bir şeyler öğrenin. İşletmeniz yalnızca gerekli sayıda saat çalışan kişilere açıkça değer veriyorsa, görevleri zamanında tamamlamanıza olanak tanıyan organizasyon ve zaman yönetimi becerilerinizi vurgulayın.

Şirketin çalışanların uzun saatler çalışmasını gerektirdiğini biliyorsanız, büyük projeleri tamamlamak için esnekliğinizi ve ekstra saatler çalışma isteğinizi vurgulayın.

Not: Şirket kültürü ve beklentilerden emin değilseniz, en güvenli cevap, işi bitirmek için gerektiği kadar çalıştığınızı belirtmektir. Cevabınız, haftada belirli bir saate bağlı kalmadan çok çalışmaya istekli olduğunuzu gösterecektir.

Çalışmanızı Nasıl Tamamladığınızı Tartışın

Genel olarak işinizi tamamlama şekliniz hakkında konuşun. Bu size cevabınızda biraz hareket alanı sağlar ve verimliliğiniz, zaman yönetiminiz veya kararlılığınız gibi bazı güçlü yönlerinizi ortaya çıkarmanıza olanak tanır.

En İyi Cevaplara Örnekler

Kendi cevabınız için başlangıç noktası olarak kullanabileceğiniz, çalışma saatleri ile ilgili mülakat sorularına verilen bazı cevap örneklerini burada bulabilirsiniz.

Örnek Cevap #1

Her zaman çalışma saatlerinin dışına çıkmamaya olanak tanıyan verimli bir çalışma programı oluştururum. Tabii ki, özellikle önemli veya zor bir proje üzerinde çalışırken, en iyi çalışmamı ortaya koymak için bu saatleri esnetmekten mutluluk duyarım.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevapta aday, işverenlerin değer verdiği iki beceri olan verimlilik ve esnekliği vurguluyor.

Örnek Cevap #2

Bu işin her hafta belirli sayıda saat çalışmamı gerektirdiğini bilsem de, bir görevi tamamlamaya yardımcı olmak için her zaman erken gelmeye veya geç çıkmaya hazırım. Verimli çalışırken, iş arkadaşlarımın bana ihtiyacı olduğunda daha da fazlasını yapabilirim.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevapta aday, daha uzun saatler çalışmak anlamına gelse bile işi bitirmeye kararlı olduğunu açıkça belirtiyor.

Örnek Cevap #3

İş-yaşam dengesi benim için önemli, bu yüzden hafta sonları aileme odaklanabilmek için hafta içi çok çalışıyorum. Kesinlikle ara sıra hafta sonları ihtiyaç olduğunda mesai yaparım, ancak zaman yönetimi becerilerimin bunu kuraldan ziyade istisna haline getireceğini düşünüyorum.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, çalışanın önemli sınırlara sahip olduğunu ve aynı zamanda güçlü bir zaman yönetimine sahip olduğunu gösterir. Ancak aday, kritik zamanlar nedeniyle hafta sonu çalışmasıyla ilgili sınırları gevşetme isteği göstermemeye dikkat ediyor.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

Araştırmanı yapın. Bazı endüstriler ve şirketlerin uzun çalışma saatleri olduğu ve çalışanlarının çalışma saatlerine öncelik vermesiyle bilinir. Örneğin, çalışanlara ücretsiz kuru temizleme gibi avantajlar sunan veya şirket kampüsünde ücretsiz yemek sunan bir şirkette bir pozisyona başvuruyorsanız, bu, karşılığında yöneticilerin çalışanlardan uzun saatler çalışmasını bekleyeceklerine dair iyi bir sinyaldir. Diğer şirketlerde kültür, dokuz ila beş saat arası sıkı çalışma düzenine doğru kayabilir; gece geç saatlere kadar çalışmak, çalışanın zaman yönetiminin zayıf olduğunun bir yansıması olarak görülebilir. Şirketi ve sektörü önceden araştırırsanız daha güçlü bir cevap verebilirsiniz.
Zamanınız hakkında değil, çalışma tarzınız hakkında konuşun. Soru saatlerle ilgili olsa da cevabınızda rakam vermekten kaçınmak en iyisidir. Bunun yerine işinizi nasıl yaptığınıza odaklanın; programa nasıl uyduğunuz hakkında konuşabilirsiniz.
Projeleri ve görevleri zamanında tamamlama konusundaki kararlılığınızı vurgulayın. Çalışanlara iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamaya istekli bir şirket bile, önemli olduğunda mesaiye kalmaya istekli olduğunuzu bilmek isteyecektir.

Ne Söylenmemeli

Yukarıda görüldüğü gibi kendinizi belirli bir saat sayısına bağlamamaya çalışmalısınız. Ancak cevabınızda kaçınmak isteyeceğiniz tek şey bu değil; cevabınızı verirken uzak durmanız gereken daha fazla şey var:

Fazla mesaiyle ilgili olumsuz yorum yapmayın. Sonuçta, uzun çalışma saatlerinin şirkette tipik bir durum olması mümkündür.
Kendiniz veya başkaları için tembelliğinizi ima etmeyin. Verimsiz çalışıyormuşsunuz gibi görünecek bir cevap vermek istemezsiniz (örneğin, “Sabahları işe yavaş başladığım için, genellikle herkes ofisten ayrıldıktan sonra geç saatlere kadar kalmak zorunda kalıyorum.” ). Kısa çalışma saatleri ile çalışan kişilerin tembel olduğunu ima etmekten kaçınmak da önemlidir.
Sektörü beklentilerini karşılayın. Unutmayın, bazı sektörlerde çok uzun saatler çalışmak bir şeref madalyası olarak görülürken, bazılarında ise verimsizliğin bir işareti olarak görülüyor. Cevabınızı buna göre planlayın.

Benzer Mülakat Soruları

İş ahlakınızı açıklayın.
Ne tür bir çalışma ortamını tercih edersiniz?
Ekibinizin bir üyesinin kendi payına düşeni yapmamasıyla ilgili bir sorun olsaydı, bununla nasıl başa çıkarsınız?

Temel Çıkarımlar

ŞİRKETİ ARAŞTIRIN. Cevabınızı uygun şekilde planlamak için görüşmeden önce şirketi kültürünü tanıyın.

TARZINIZA ODAKLANIN. Araştırmayla bile işverenlerin ne duymak istediğini bilmek zordur; bu nedenle kaç saat çalışacağınızdan çok çalışma tarzınıza odaklanın.

OLUMSUZ YORUM YAPMAYIN. Fazla mesai konusunda olumsuz yorumlarda bulunmayın (çünkü gerekli olabilir) veya uzun saatler çalışmayan kişilerin tembel olduğunu ima etmeyin.