En İyi İşi Seçmek İçin 10 İpucu

Seçebileceğiniz iş seçeneklerinizin olması her zaman heyecan vericidir, ancak hangi pozisyonu kabul edeceğinize karar vermek stresli olabilir. Yüksek talep gören alanlarda iş arayanlar ve kariyerlerinde başarılı olma konusunda güçlü bir geçmişe sahip çalışanlar, genellikle bir sonraki işlerini birden fazla fırsat arasından seçebilme gibi kıskanılacak bir konumdadır. Ne yapmalısınız? Kariyer yolunuzun bir sonraki adımına karar vermek ve size uygun en iyi işi seçmek için en iyi yol nedir? İşte sizin için bazı ipuçları.

Size Uygun En İyi İşi Seçmek İçin Araştırın

Doğru beceri setine ve deneyime sahipseniz, seçici olmayı göze alabilirsiniz. İdeal pozisyonunuza en yakın, size uygun en iyi işi seçmek için avantajınızı kullanabileceksiniz. Ayrıca, koşullarınıza ve kariyer hedeflerinize en uygun işi seçebileceksiniz.

Kariyerinizin bir sonraki aşaması için mükemmel bir pozisyon olduğundan emin olmadığınız sürece aldığınız ilk iş teklifini kabul etmek zorunda değilsiniz.

Not
Kendinize biraz zaman ayırın ve bir sonraki işinizin tam olarak aradığınız şey olduğundan emin olun

İş Arama Modunda Kalın

Kendinizi “sürekli iş arama modunda” tutun, böylece ortaya çıkan fırsatlara hazır olabilirsiniz. Tüm iş arama belgelerinizi, özellikle LinkedIn profilinizi güncel tutun.

Mevcut işinizdeki başarılarınızı en azından aylık olarak belgelendirin ve bunları özgeçmişinize dahil edin. Becerilerinize olan talep yüksekse, işverenler genellikle peşinize düşecektir, bu nedenle cazip seçeneklere cevap vermeye hazır olun.

İdeal İşiniz ve İşvereninizin Profilini Oluşturun

Bir profil oluşturmak, çekici pozisyonları belirlemenize ve uygun olmayacağını düşündüğünüz diğer işleri elemenize yardımcı olacaktır. Kişiliğiniz ve çalışma tarzınız için hangi tür işverenin mükemmel olacağını düşünün.

Bunu yapmak için, mevcut ve geçmiş işlerinizin en çok keyif aldığınız unsurlarını düşünün ve bunları yazın. Kendinize sorabileceğiniz bazı sorular şunlardır:

Mevcut işinizde hangi aktiviteler en tatmin edici?
Bir sonraki işinizde nelerden kaçınmak isteyebilirsiniz?
İş-yaşam dengesi açısından ne istiyorsunuz?
İdeal şirket kültürünüz nedir?
Hangi işler sizin için en tatmin edici olurdu?

Gözden geçireceğiniz yanıtlarınızın bir listesini yapmak faydalı olabilir. Ne istediğiniz hakkında ne kadar çok bilginiz olursa karar vermeniz o kadar kolay olur.

Bir pozisyonda başka ne ararsınız?

Mevcut işinizde neyin eksik olabileceğini de göz önünde bulundurmalısınız. Örneğin, etkinlik planlamaktan hoşlanıyorsanız, mevcut rolünüzde yeterli etkinlik planlaması yapıyor musunuz?

Belki de mevcut işiniz ilerleme için yeterli fırsat sunmuyor veya patronunuz çok otokratik ve karar alma ve iş akışınızı planlama konusunda daha fazla özgürlük istiyorsunuz.

Not
Önemli olan kendinize ne tür bir iş yapmayı sevdiğinizi sormaktır.

Mükemmel İşinizi Düşünün

İdeal işinizde kullanmak isteyebileceğiniz diğer değerleri, ilgi alanlarını veya kişilik özelliklerini belirlemenize yardımcı olması için bazı online kariyer değerlendirmeleri yapın.

İdeal kariyerinizin temel yönlerini belirlemekte zorlanıyorsanız bir kariyer danışmanının yardımını da almak isteyebilirsiniz. Çalışmayı çok isteyeceğiniz bir hayalinizdeki şirket varsa, onlarla bağlantı kurmanın zamanı şimdi olabilir.

Değerinizin Ne Olduğunu Bilin

Yüksek talep görmenin avantajlarından biri de maaşınızı yükseltme fırsatıdır. İşinizin geçerli ücretini online maaş kaynakları, mesleki organizasyonunuzun anketleri ve meslektaşlarla konuşma yoluyla araştırın. Ne kadar değerli olduğunuzu belirlemek için bu ipuçlarını inceleyin.

Daha Yüksek Maaş İstiyorsanız Ne Yapacağınıza Karar Verin

Daha fazla kazanmanız gerektiğini düşünüyorsanız, zam istemeyi veya daha yüksek maaşlı diğer işleri geçiş yapmayı düşünün. Birçok işveren çalışanlarından gelen zam isteklerini veya kendilerine yapılan iş başvurularını değerlendirecektir.

Not
Ücret artışları, bilgi, beceri ve yeteneklerinizin dürüst bir değerlendirmesiyle uyumlu olmalıdır. Sizinkileri, baktığınız alandaki diğerleriyle karşılaştırın.

Bazı durumlarda, rekabet eden bir teklif veya iş değiştirmek önemli bir maaş artışı sağlamanın tek yolu olabilir. İş değiştirmeye hazır değilseniz mevcut işvereninize ültimatom vermemeye dikkat edin. Devam etmeye hazır olmadan önce sahip olduğunuz işi kaybetmek istemezsiniz.

İdeal İşiniz İçin Gerekli Becerileri Değerlendirin

Bir sonraki işinizde tam olarak sahip olmadığınız beceriler veya bilgiler gerekiyorsa veya mevcut sorumluluklarınızı yeni alanlara genişletmek istiyorsanız, bu becerileri pozisyonunuzda kullanıp kullanamayacağınızı veya geliştirip geliştiremeyeceğinizi araştırın.

Bu ayrıca, şirkette çalışmaktan mutluysanız, mevcut işvereninizde pozisyon değiştirmek için bir fırsat olabilir.

Not
Eğer çok değerli bir çalışan iseniz, işvereniniz işinizi değiştirme konusunda düşündüğünüzden daha esnek olabilir; sizi kaybetmek istemezler.

Ayrıca, bir sonraki işiniz için doğru geçmişi edinmek için eğitim fırsatlarını araştırın. İşvereniniz ödemeyi bile kabul edebilir.

İşe Alım Uzmanlarının Sizi Bulmasına Yardımcı Olun

Çalışan bulmanın zor olduğu bir dönemde, işverenler pasif adayları işe almada daha proaktif hale gelirler. Adayları şirkete çekmek ve LinkedIn’den potansiyel adayları çıkarmak için danışmanlık şirketlerini kullanma olasılıkları daha yüksek olacaktır.

İdeal işinizi bulmanıza yardımcı olması için bir işe alım uzmanından yararlanmayı düşünün, ancak tanıtımını yaptıkları iş arzını karşılamak için hedeflerinizi yeniden tanımlamalarına izin vermeyin. Eksiksiz bir LinkedIn profili geliştirin, güncel tutun ve bir sonraki işiniz siz onu bulmadan sizi bulabilsin.

Daha Az İş Tekliflerini Reddedin

Size uygun olmayan bir iş teklifini geri çevirmekten korkmayın.

Not
Eğer çok teklif alıyorsanız, diğer teklifler de size gelecektir. Çok cazip bir şey bulana kadar mevcut işinizde kalmanız daha iyi olabilir.

Aşırı iş değiştirmek, yüksek talep gören çalışanlar için bile özgeçmişte kırmızı bayrak olabilir. İşte bir iş teklifini nasıl reddedeceğiniz.

Bağlantılarınıza İletişime Geçin

İşler hakkında bilgi, tavsiye ve öneriler için kişilere ulaşın. İdeal bir iş için profilinizi paylaşın ve onlardan sektörlerindeki pozisyonları önermelerini isteyin.

Şirketler bazen aday tavsiyeleri için çalışanlarına bir bonus öder ve mevcut personelden gelen öneriler genellikle her koşulda dikkatlice değerlendirilir.

Hangi İşi Alacağınıza Karar Verin

Seçebileceğiniz daha fazla işiniz olduğunda karar vermek daha zor olabilir. Stresli bir ortamda birden fazla iş teklifini idare etmeniz gerekebilir.

Bir iş teklifini hemen kabul etmeyin. Her teklifi değerlendirmek ve teklif paketlerini dikkatlice karşılaştırmak için zaman ayırın. Her şey parayla ilgili değil; size sunulan faydalar ve ayrıcalıklar da önemlidir ve bazı ayrıcalıklar bir iş teklifinde müzakere edilebilir.

Maaş ve yan haklar hakkında bir karara varmak için acele etmeyin. Tüm seçeneklerinizi dikkatlice değerlendirmek için zaman ayırın. Kararınızı verdikten sonra almadıklarınızı unutun; bunun yerine geleceğe odaklanın ve yeni işinize başlamaya hazır olun.