En Çok Sorulan 10 Mülakat Sorusu ve Cevapları

Yaklaşan iş görüşmenizde başarılı olmaya hazır mısınız? Mülakat hazırlığının en önemli kısımlarından biri işverenlerin genellikle sorduğu sorulara etkili bir şekilde cevap vermeye hazır olmaktır. Bu mülakat soruları çok yaygın olduğu için işe alım yöneticileri sizden bu soruları sorunsuz ve tereddüt etmeden cevaplamanızı bekleyeceklerdir.

İşte işverenlerin sorması muhtemel en önemli mülakat soruları ve 100’den fazla yaygın iş görüşmesi sorusu, örnek cevaplar, en iyi cevabı vermeye yönelik ipuçları ve mülakatta nasıl başarılı olunacağına dair tavsiyeler.

En İyi 10 Mülakat Sorusu ve En İyi Cevapları

1- Bana Kendinizden Bahseder Misiniz?

Bu muhtemelen sorulacak ilk sorulardan biridir. Kendiniz ve neden bu pozisyon için ideal bir aday olduğunuz hakkında konuşmaya hazır olun. Görüşmeyi yapan kişi neden bu iş için mükemmel bir aday olduğunuzu bilmek ister.

Kendinizle ilgili soruları çok fazla veya çok az kişisel bilgi vermeden cevaplamaya çalışın. En sevdiğiniz hobiniz veya büyüdüğünüz yer, eğitiminiz ve sizi neyin motive ettiğine dair kısa bir açıklama gibi doğrudan işle ilgili olmayan bazı kişisel ilgi alanlarınızı ve deneyimlerinizi paylaşarak başlayabilirsiniz.

2-Neden Bu İş İçin En İyi Kişisiniz?

İş için en iyi aday mısınız? İşe alma yöneticisi gerekli tüm niteliklere sahip olup olmadığınızı bilmek istiyor. Neden işe alınması gereken aday olduğunuzu açıklamaya hazır olun.

Cevabınızı, ne sunduğunuzu ve işi neden almanız gerektiğini açıklayan, kendinden emin, kısa ve odaklanmış bir satış konuşması haline getirin. Bu, iş listesindeki nitelikleri ve gereksinimleri gözden geçirmek için iyi bir zamandır; böylece görüşmeyi yapan kişinin aradığı şeye uygun bir cevap oluşturabilirsiniz.

3- Neden bu işi istiyorsunuz?

Neden bu pozisyona uygunsunuz? Eğer işe alınırsanız ne başarırsınız? Bu mülakat sorusu size görüşmeciye iş ve şirket hakkında bildiklerinizi gösterme fırsatı verir; bu nedenle şirketi, ürünlerini, hizmetlerini, kültürünü ve misyonunu kapsamlı bir şekilde araştırmak için önceden zaman ayırın.

Sizi bu göreve en uygun kılan şeyin ne olduğu konusunda net olun ve şirketin ve pozisyonun size en çok hitap eden yönlerinden bahsedin.

4-Deneyiminiz Sizi Bu Role Nasıl Hazırladı?

İşe alma yöneticileri, önceki iş deneyiminizin ve eğitim geçmişinizin işe nasıl uygun olduğunu öğrenmek için bu soruyu kullanır. Cevap vermeye hazırlanmak için sahip olduğunuz en alakalı niteliklerin bir listesini yapın ve bunları iş tanımında listelenen gereksinimlerle eşleştirin.

İşe alınacaksanız deneyiminizin işverene nasıl yardımcı olacağını açıklamanız önemlidir. Görüşmeyi yapan kişiyle paylaşmak üzere örnekler hazırlamak için STAR soru cevap yöntemini kullanabilirsiniz. Cevaplarınızı ezberlemenize gerek yok ancak önceki rollerinizde başardıklarınızı paylaşmaya hazır olun.

5- İşinizden Neden Ayrılıyorsunuz (veya Ayrıldınız)?

Bu sorunun cevabına hazırlıklı olun. Dürüst ve özel koşullarınızı yansıtan ancak olumlu tutan bir cevap vermeniz gerekir. Zor koşullar altında istifa etseniz bile, şu an çok fazla bilgi olarak yorumlanabilecek şeyleri görüşmeyi yapan kişiyle paylaşmak için en iyi zaman değil.

Görüşmeyi yapan kişi işinizden neden ayrıldığınızı ve neden onun şirketinde çalışmak istediğinizi bilmek ister. Şu andaki konumunuza neden devam ettiğiniz sorulduğunda, gerçeklere sadık kalın, açık sözlü olun ve özellikle de ayrılışınız en iyi koşullar altında değilse, cevabınızı geleceğe odaklayın.

6-En güçlü yanınız nedir?

Bu, işverenlerin pozisyon için ne kadar nitelikli olduğunuzu belirlemek için neredeyse her zaman sordukları sorulardan biridir. Size en güçlü yönleriniz sorulduğunda, sizi söz konusu iş için nitelendiren ve sizi diğer adaylardan ayıracak nitelikleri tartışmak önemlidir.

Bu soruyu cevaplarken “anlatmak” yerine “göstermeyi” unutmayın. Örneğin, mükemmel bir problem çözücü olduğunuzu belirtmek yerine, bunu gösteren bir hikaye anlatın, ideal olarak mesleki deneyiminizden bir anekdottan yararlanın.

7- En büyük zayıflığınız nedir?

Görüşmecilerin soracağı bir diğer tipik soru da zayıf yönlerinizle ilgilidir. Cevaplarınızı bir çalışan olarak becerilerinizin ve yeteneklerinizin olumlu yönleri etrafında çerçevelemek için elinizden gelenin en iyisini yapın ve görünen “zayıflıkları” güçlü yönlere dönüştürün.

Bu soru, işe alım yöneticisine iş için nitelikli olduğunuzu göstermek için bir fırsattır. İşe alma yöneticisi, doğru bilgilere sahip olup olmadığınızı öğrenmenin yanı sıra, zorlukları üstlenip üstlenemeyeceğinizi ve yeni görevleri öğrenip öğrenemeyeceğinizi de bilmek ister.

8- Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsın?

İşyerinde işler yolunda gitmediğinde ne yaparsınız? Zor durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz? İşveren işyerindeki stresle nasıl başa çıktığınızı bilmek istiyor.

Yüksek stresli durumlarda iyi çalışıyor musunuz? Baskıyla mı başarılı olursunuz yoksa daha sade bir işi mi tercih edersiniz? Bir şeyler ters gittiğinde ne yaparsınız?

Stresi hiç yaşamadığınızı veya nadiren yaşadığınızı iddia etmekten kaçının. Bunun yerine cevabınızı işyerindeki stresi kabul edecek ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi, hatta bunu kendi avantajınıza nasıl kullandığınızı açıklayacak şekilde formüle edin.

9- Maaş beklentiniz nedir?

Maaş açısından ne arıyorsunuz? Parayla ilgili soruları cevaplamak her zaman zordur. Kendinizi açığa satmak veya bir iş teklifinden kendinizi mahrum bırakmak istemezsiniz. Bazı yerlerde işverenlerin size maaş geçmişini sorması yasal olarak yasaktır; ancak ne kadar maaş almayı beklediğinizi sorabilirler.

Toplantıdan önce araştırmanızı yapın, böylece sizden istenirse maaşı (veya maaş aralığını) belirtmeye hazır olun. İş unvanınıza, işvereninize, deneyiminize, becerilerinize ve konumunuza göre size makul bir aralık sunmalısınız.

10- Geleceğe Yönelik Hedefleriniz Nelerdir?

İş delisi misin? Yoksa en azından bir süreliğine şirkette kalmayı mı planlıyorsunuz? Kariyerinizin nereye gitmesini hayal ediyorsunuz? Geleceğe yönelik planlarınız, genellikle bu pozisyon için işe alınan birinin kariyer yolu ile eşleşiyor mu?

Bu soru, daha iyi bir fırsat bulduğunuzda devam mı edeceğinizi yoksa devam mı edeceğinizi öğrenmek için tasarlandı. Cevabınızı işe ve şirkete odaklayın ve görüşmeciye pozisyonun uzun vadeli hedeflerinizle uyumlu olduğunu yineleyin.

100’den Fazla Mülakat Sorusu ve Cevabı

Daha fazla yardıma mı ihtiyacınız var? En sık sorulan 100’den fazla görüşme sorusunun kapsamlı bir listesi için, en sık sorulan görüşme sorularını, cevaplama ipuçlarını ve bir iş görüşmesi için pratik yaparken kullanabileceğiniz örnek cevapları inceleyin.

Davranışsal Mülakat Soruları

Ayrıca işle ilgili belirli bir duruma nasıl tepki vereceğinizin sorulmasını da bekleyebilirsiniz. İşte size sorulabilecek bu davranışsal mülakat sorularının örneklerinin bir listesi.

Görüşmeciye Sorulacak Sorular

Mülakatın sonunda çoğu görüşmeci iş veya şirket hakkında herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorar.

Herhangi bir sorunuz yoksa bu, fırsat konusunda kayıtsız olduğunuzu gösterebilir. Soruların bir listesini hazır bulundurmak ve bunları tartışmaya hazır olmak her zaman iyi bir fikirdir.

Görüşmecinin Sormaması Gerekenler Mülakat Soruları

İşe alım yöneticilerinin iş görüşmesi sırasında yasal nedenlerden dolayı sormaması gereken bazı sorular vardır. Diplomatik olarak nasıl cevap verileceği konusunda tavsiyelerle birlikte sorulmaması gereken soruları burada bulabilirsiniz.

İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanılır?

Bir iş görüşmesine hazırlanmak için ne kadar çok zaman harcarsanız, başarılı olma şansınız o kadar artar. Şirketin ürün ve hizmetlerine aşina iseniz işe alım müdürüyle konuşurken kendinizi daha rahat hissedeceksiniz.

Şirketi araştırın. Görüşmenizden önce, iş ve potansiyel işvereniniz hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye zaman ayırın. Kuruluş, misyonu ve planları hakkında bilgi ve haber bulmak için kullanabileceğiniz birçok farklı kaynak vardır.

İçeriden bilgi almak için bağlantılarınıza danışın. Bir şirkette tanıdığınız kişiler işe alınmanıza yardımcı olabilir.

Üniversite mezunuysanız, size yardımcı olabilecek mezunlar için kariyer ofisinize danışın.

Bir eşleşme yapın. Nitelikleriniz ile iş ilanında belirtilen gereklilikler arasında eşleşme yapmak için görüşmeden önce zaman ayırın. Bu sayede işe uygunluğunuzu gösterecek örnekler elinizde olacaktır.

Cevaplarınıza çalışın. Her soru için cevabınızı önceden yazın ve doğal göründüğünden emin olmak için yüksek sesle okuyun. Kısa ve tatlı tutmaya çalışın. Sürekli olarak kendisi hakkında gevezelik eden biri olarak görülmek istemezsiniz.

Göstermeye ve anlatmaya hazır olun. “Göster, söyleme” tüyosunu hatırlamak faydalı olabilir. Örneğin, mükemmel bir problem çözücü olduğunuzu belirtmek yerine bunu gösteren bir örnek verin, ideal olarak mesleki deneyiminizden bir anekdottan yararlanın.

En İyi İzlenim Nasıl Yaratılır?

Bir iş görüşmesinde yarattığınız ilk izlenim en önemlisi olacaktır. İşe alma yöneticileri sizinle tanıştıktan birkaç dakika sonra iyi bir aday olup olmadığına karar verebilir. Bu ipuçları harika bir ilk izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.

Başarı için giyinin. Mülakatta ne giydiğiniz önemlidir çünkü az veya fazla giyinmiş olmak istemezsiniz. Üç parçalı bir takım elbise, şort ve tişört kadar uygunsuz olabilir. Uygun kıyafeti dikkatlice seçin ve ne giyeceğinizden emin değilseniz görüşmeyi planlayan kişiye sormaktan çekinmeyin.

Zamanında veya biraz erken şirkete gidin. Görüşmecinizi kesinlikle bekletmek istemezsiniz, bu nedenle randevunuza zamanında veya birkaç dakika erken gelin. Nereye gideceğiniz emin değilseniz, önceden bir deneme sürüşü yapın. Böylece oraya varmanızın ne kadar süreceğini bilirsiniz.

Olumlu duruş sergileyin. Sorulara verdiğiniz cevaplara her zaman olumlu bir bakış açısı getirmeye çalışın. Kötü bir durumdan kaçmaktansa, yeni fırsatlar olasılığıyla daha fazla motive olduğunuz izlenimini vermek daha iyidir. Ayrıca mevcut kuruluşunuzu, iş arkadaşlarınızı veya amirinizi eleştirmekten kaçınmak da önemlidir. Bir işverenin, şirket hakkında olumsuz konuşan birini işe almak istemesi pek olası değildir.

Mülakattan sonra takipte kalın. Her mülakattan sonra, görüşmecinin sizinle geçirdiği zaman için bir teşekkür mesajı göndermeye zaman ayırın. Mülakat sırasında söyleyemediğiniz bir şey varsa bu, bundan bahsetmek için iyi bir fırsattır.

Temel Çıkarımlar

• Sıkça sorulan mülakat soruları ve örnek cevapları gözden geçirmek, mülakatta başarılı olmaya hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
• Çoğu sorunun doğru ya da yanlış cevabı yoktur. Önemli olan işe alım yöneticisine iş için en iyi aday olduğunuzu göstermektir.
• Görüşmeyi yapan kişiye sormaya hazır birkaç soru hazırlayın.