Hedef Odaklı Ön Yazı Nasıl Yazılır (Yazma İpuçları ve Örnekler)

7 ay önce
Hedef Odaklı Ön Yazı Nasıl Yazılır

Hedef Odaklı Ön Yazı Nasıl Yazılır

Bir işveren başvurduğunuz pozisyon için yüzlerce özgeçmiş almışken, özgeçmişinizin ve ön yazınızın etki yaratması için ne gerekir? İşverenler ilan ettikleri her pozisyon için muazzam sayıda özgeçmiş alabilirler. Bir şirketin en iyi adayları bulmak için bunları elemesi veya sizin seçilen adaylardan biri olmanız neredeyse imkansız bir görev gibi görünebilir. Hedef odaklı bir hedef odaklı ön yazı yazarak ve becerilerinizi de işe yakın bir şekilde eşleştirerek, onların işini kolaylaştırabilir ve iş başvurunuzu yığının en üstüne taşıyabilirsiniz.

Nasıl Öne Çıkarsınız?

İşverenler, ön yazı ve özgeçmiş havuzunu yönetilebilir bir sayıya indirmeyi başarırlar. Bunu nasıl yaptıkları, öne çıkan ön yazıların nasıl yazılacağına dair size biraz fikir verebilir. Çünkü, ön yazınız onaylanmazsa, özgeçmişinize bile bakılmaz.

Ön yazınız ve özgeçmişiniz mükemmel değilse, büyük ihtimalle reddedilenler yığınında son bulurlar. Ve mükemmel, mükemmel demektir – herhangi bir yazım veya dilbilgisi hatası olmamalıdır.

İşverenler genellikle ilk bakışta nitelikli olmadığını düşündükleri bir adayı dikkate bile almazlar. Ön yazınıza ilk bakışta bakmanız, iyi bir izlenim bırakmak ve bir sonraki tura geçmek için tek fırsatınızdır.

Hedef Odaklı Ön Yazı Yazma İpuçları

Başvurduğunuz her pozisyona özel olarak hedef odaklı ön yazı yazmaktan, genel veya genel ön yazılar yazmak kesinlikle daha kolaydır. Ancak, ön yazılar yazmaya zaman ayırmazsanız, nitelikleriniz ne olursa olsun, muhtemelen mülakata çağrılmayacaksınız.

Belirli Bir Pozisyon İçin Ön Yazının Nasıl Yazılacağına Dair Öneriler:

Niteliklerinizi İşe Uygun Hale Getirin: Bu biraz zaman ve çaba gerektirir ve her zaman kolay değildir, ancak önemlidir. İş ilanını alın ve işverenin aradığı kriterleri listeleyin. Ardından sahip olduğunuz becerileri ve deneyimi listeleyin. Becerilerinizin iş gereksinimleriyle nasıl eşleştiğini paragraf biçiminde ele alın veya kriterlerin ve niteliklerinizin karşılaştırmalı bir listesini yapın.

Örnek İş İlanı: GİŞE MÜDÜRÜ. Etkinlikler için abonelik ve bilet satışlarını yönetin, denetleyin. Raporlar oluşturun ve koruyun, gişe geliriyle ilgili muhasebe faaliyetlerini gerçekleştirin, operasyonları denetleyin. Müşteri hizmetleri becerileri ve muhasebe deneyimi gerektirir.

Örnek Ön Yazı 1: Paragraf

ABC Şirketi’nde Gişe Asistanı olarak müşteri hizmetlerinden, bilet satışlarından ve gişe raporlarının oluşturulması ve sürdürülmesinden sorumluydum. Ayrıca tüm gişe işlemleri için kayıtlar ve muhasebe raporları tuttum.

Örnek Ön Yazı 2: Liste

Gişe Müdürü Gereksinimleri:

Etkinlikler için abonelik ve bilet satışlarını yürütmek, denetlemek
Rapor oluşturmak ve sürdürmek, muhasebe faaliyetleri gerçekleştirmek
Müşteri hizmetleri becerileri ve muhasebe deneyimi

Becerilerim ve Deneyimim:

  • Bilet satışı, kayıtların bakımı ve bilet veritabanı yönetimi dahil gişe yönetimi
  • Raporları sürdürmek ve oluşturmak
  • Gişe muhasebe işlemleri ve raporlaması
  • Müşteri hizmetleri, oturma düzeni ve bilet müşterileri

Gördüğünüz gibi, her iki durumda da aday ilk elemeyi geçmesi gereken ayrıntılı bir ön yazı yazmıştır. Bu elemeyi geçmek için, iş ilanına özel olarak değinmeli ve pozisyon için neden nitelikli olduğunuzu belirtmelisiniz.

Bu rekabetçi iş piyasası göz önüne alındığında, ön yazınızı ve özgeçmişinizi hedeflemek kritik öneme sahiptir. Bu şekilde işveren, pozisyon için neden nitelikli olduğunuzu ve sizi neden bir görüşme için değerlendirmeleri gerektiğini tam olarak bilir.

Hedef Odaklı Ön Yazı Örneği

İşte pozisyon gerekliliklerini ele alan ve başvuranın becerilerini bu gerekliliklerle eşleştiren hedef odaklı ön yazı örneği.

Adınız
Adresiniz
Şehriniz, Posta Kodunuz
Telefon Numaranız
E-postanız

Tarih

Sayın Bay/Bayan Soyadı:

XYZ’de ilan edilen Koordinatör pozisyonuyla ilgileniyorum. Özgeçmişim incelemeniz için ektedir. İlgili deneyimim ve mükemmel yeteneklerim göz önüne alındığında, bu iş ilanı için dikkate alınmanızı rica ederim. Becerilerim bu pozisyon için ideal bir eşleşmedir.

Gereksinimler:

– Kayıt yönetimi, müşteri sorunlarını çözme, risk yönetimi ve acil durumlarla başa çıkma, departman politikalarının uygulanması dahil olmak üzere Öğrenci Merkezi ve diğer tesislerde akşam operasyonlarından sorumludur.
– Personelin işe alınması, eğitimi ve yönetimi konusunda yardımcı olur. İstatistikleri ve envanteri koordine eder.
– Öğrenci personelinin denetimi konusunda deneyim ve güçlü kişilerarası beceriler de tercih edilir.
İyi bir sürüş kaydına sahip geçerli Minnesota ehliyeti. Farklı yerlere seyahat edebilme yeteneği gereklidir.
– Üniversite programlama ve yönetiminde deneyim.

Niteliklerim:

– Öğrencileri derslere kaydetmek, program yazılımlarını tasarlamak ve yönetmek, müşteri sorunlarını çözmek, departman politikalarını uygulamak ve öğrenciler, öğretim görevlileri ve personel için bir irtibat kişisi olarak hizmet etmek.
– Personelin işe alınması, eğitimi, programlanması ve yönetimi, tedarik envanterinin yönetimi ve sipariş verme.
– Sürücü belgesi.
– Üniversite programlama ve yönetiminde kapsamlı deneyim.
– Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri.

Kimlik bilgilerimi ve deneyimimi incelemek için zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Dikkate aldığınız için teşekkür ederim.

Saygılarımla,

İmzanız

Adınız
Adınız
Adresiniz
Şehriniz, Posta Kodunuz
Telefon Numaranız
E-postanız

Tarih

Sayın Bay/Bayan Soyadı:

Milliken Valley Sentinel’de Operasyon Başkan Yardımcısı ilanınıza yanıt olarak lütfen aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

Stratejik operasyonel planlar geliştirme ve uygulama. 15+ yıllık agresif gıda şirketi üretim yönetimi deneyimi. 250’den fazla çalışanı olan bir tesiste tüm üretim operasyonlarını planladım, uyguladım, koordine ettim ve revize ettim.

İnsanlar kaynakları ve süreç yönetimi. Yıllık 50 milyon dolara kadar kurumsal satış taleplerini karşılamak için haftalık işleme ve paketleme programları geliştirdim ve yayınladım. Tüm üretim gereksinimlerini karşıladı ve envanter maliyetlerini en aza indirdim.

Doğrudan raporları eğitme ve geliştirme. Kurumsal, bölüm ve tesis yönetim personeli için eğitim programları tasarladı ve sundu. Yıllık 100.000 dolardan fazla tasarruf sağlayan çalışan katılım programı oluşturdu.

Operasyonel hizmet gruplarının dış ve iç müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlama. Tesis genelinde süreçleri, sistemleri ve prosedürleri geliştiren ve uygulayan 16 ortaklı çapraz işlevli komiteye başkanlık ettim. Üretimde %12 artış, doğrudan operasyonel maliyetlerde %6 azalma ve müşteri memnuniyeti derecesini %85’ten %93,5’e çıkarma gibi yıl sonu sonuçlarına ulaştım.

Bu pozisyon hakkında sizinle görüşme fırsatını sabırsızlıkla bekliyorum. Yukarıdaki numaradan bana ulaşılabilir. İlginiz için tekrar teşekkür ederim.

Saygılarımla,

İmzanız

Adınız

İş İçin Güçlü Bir Eşleşme Olmadığınızda Ne Yapmalısınız

Doğru özelliklere sahip değilseniz ve işe alınmanız gerektiğini iddia etmek zorsa ne yaparsınız? On yıllık çocuk bakımı deneyimi olan ve bilgisayar deneyimi olmayan bir kişinin Oracle programcısı pozisyonuna başvurduğu takdirde mülakata çağrılmayacağı kesindir. Nitelikleriniz iş için gereken kriterlere yakın değilse, zamanınızı ve şirketin zamanını boşa harcamayın ve başvuruda bulunmayın. Çoğu durumda, ön yazısı ve özgeçmişi işe uygun olan çok sayıda nitelikli aday vardır.

Bunun yerine, nitelikli olduğunuz işlere başvurmaya odaklanın ve merdivenin bir veya iki basamağındaki pozisyonlara başvurmak için hazırlamanız gereken ek becerileri veya eğitimi (gönüllü olmak, kursa katılmak vb.) edinmek için biraz zaman harcayın.

İlişkili Yazılar