“İş Arkadaşlarınız Sizi Nasıl Tanımlar?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Çoğu aday, iş ilanında belirtilmiş olsa bile, kişilikleriyle ilgili sorulara hazırlıklı değildir. Ancak görüşmecilerin şu soruyu sorması alışılmadık bir durum değil: “İş arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?” Bu soru sizin hakkınızda ve bir çalışan olarak nasıl biri olduğunuz hakkında çok şey ortaya çıkarabilir.

İşte bu soruya güçlü bir cevap verebilmek için bilmeniz gerekenler.

Görüşmecinin Bilmek İstediği Şey

Görüşmecilerin size iş arkadaşlarınız kişiliğinizi nasıl tanımlayacağını sormak için birkaç nedeni vardır. İlk olarak, cevabınız onların sizin kişisel algınızı anlamalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, referanslara ulaştıklarında söylediklerini sizin öz değerlendirmenizle karşılaştırabileceklerdir. Son olarak bu soru, görüşmecilerin sosyal becerilerinizi değerlendirerek grup dinamiğine ve şirket kültürüne ne kadar iyi uyum sağladığınızı belirlemeleri için iyi bir yoldur.

“İş Arkadaşlarınız Sizi Nasıl Tanımlar?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Görünüşte basit olan bu soru, aslında en iyi özelliklerinizi paylaşmanız için bir fırsattır. Güvenilir misiniz? Arkadaş canlısı mısınız? Sizi organizasyon için bir değer haline getirecek beceri ve niteliklerinize odaklanın.

Bu mülakat sorusunu en iyi bir şekilde cevaplamak için iş arkadaşlarınızın neler söyleyeceğini az çok bilmelisiniz. Bir projede harika bir takım oyuncusu olduğunuz veya zor durumdaki bir arkadaşınıza yardım ettiğiniz zamanlar gibi, bir arkadaşınızın sizden övgüyle bahsettiği durumları düşünün.

Not: Daha kesin cevaplar istiyorsanız iş arkadaşlarınıza sizi nasıl tanımlayacaklarını sorun. Cevapları, normalde dikkate almayacağınız güçlü yönleri veya geliştirilecek alanları ortaya çıkarabilir.

Daha sonra, topladığınız tüm verileri kısa maddeler halinde özetleyin. Bunu yaptığınızda iş ilanına bakın ve açıklamayla örtüşen bir veya iki özelliği seçin.

Herhangi bir geri bildirimi hatırlayamıyor veya bulamıyorsanız (resmi veya resmi olmayan) ve işsizseniz, en güçlü beş yönünüzü listeleyin ve bunları nasıl gösterdiğinizi örneklendirin. İş ilanıyla ilgili özellikleri seçmeyi unutmayın.

En İyi Cevaplara Örnekler

Bu soruya verilecek iyi bir cevap, yalnızca olumlu bir kişilik özelliğini göstermekle kalmayacak, aynı zamanda görüşmeciye bu kişilik özelliğinin başvurduğunuz pozisyonda başarılı olmanızı nasıl sağlayacağını da açıklayacaktır. İşte “İş arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

İş arkadaşlarım bana son derece organize olduğumu ve zaman yönetimi konusunda mükemmel olduğumu söylediler. Bir proje sırasında ekip üyelerim, projenin tüm aşamaları için bir zaman çizelgesi geliştirip ona bağlı kaldığım için beni tebrik ettiler. (Projenin ne olduğuna dair kısa bir özet verin.) Projeyi zamanından önce başarıyla tamamladık ve çok başarılı oldu!

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, başvuru sahibinin temel sosyal becerilerine işaret eder, bir hikaye paylaşır ve olumlu bir notla biter.

Örnek Cevap #2

İş arkadaşlarım, gelişmeye açık yönlerimi öğrenme ve gelişme fırsatları olarak gördüğüm için çok iyimser olduğumu söylerler. Her zaman bir sorunlara yaratıcı bir çözümler getirmeyi seviyorum. Aklıma gelen örneklerden biri, son işimden iş arkadaşlarımın departmanımızdaki bütçe kesintileri nedeniyle üzülmeleriydi ve ben de kaynaklarımızdan bazılarını kısıtlı bir bütçeyle sürdürmek için birkaç akıllıca yol geliştirdim ve önerilerim hayata geçirildiler.

Neden İşe Yarıyor: Bu cevapta başvuru sahibi, bir kişilik özelliğinin işverenlere nasıl avantajlı bir şey sunduğunu gösteriyor.

Örnek Cevap #3

Bana hem güçlü bir lider hem de bir takım oyuncusu olduğum söylendi. Aslında bir iş arkadaşım, güçlü ekip liderliğim nedeniyle bir noktada bana kişisel bir referans mektubu yazmayı teklif etti. Bu yeni şirket girişimi için en iyi eylem planını belirlerken herkesin görüşlerini dinleyip dikkate alırken bir yandan da bir grup iş arkadaşlarıma etkili bir şekilde liderlik etme yeteneğimden etkilendi. (Girişimin ve sonucun kısa bir özetini verin.)

Neden İşe Yarıyor: Bu cevap, başvuru sahibinin genellikle bir çalışanda arzu edilen bir özellik olan liderlik becerilerine odaklanmaktadır.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

“İş arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?” sorusuna güçlü bir cevap iki parçadan oluşur:

• Her seferinde bir kişilik özelliğini vurgulayın ve bu niteliği sergilediğiniz bir zamanın örneğini paylaşın. Hikaye anlatımı güveni, karizmayı ve güçlü kişilerarası becerileri sergilemek için bir fırsattır.
• Başvurduğunuz iş için geçerli olan kişilik özelliklerine odaklanın. Elbette olumlu olun, ancak aynı zamanda dürüst olduğunuzdan da emin olun, çünkü bu özellik tüm işverenler için oldukça değerlidir. Dahası, becerilerinizi süslemek veya açıkça yalan söylemek, sizi gerçek doğanızla bağdaşmayan bir şirket kültürüne sürükleyebilir.

Ne Söylenmemeli

Kendinizle övünmeyin. Bu, işe alım yöneticileri ve diğer görüşmeciler için itici bir durumdur.

Alakasız kişilik özellikleri eklemeyin. Temel olarak işverenler bu soruyu soruyor çünkü işyerinde nasıl biri olduğunuzu bilmek istiyorlar. Bu nedenle, açıklamanın işyerine odaklandığından ve örnek becerilerinizin işin ihtiyaç duyduğu becerilerle bağlantılı olduğundan emin olun.

Benzer Mülakat Soruları

• Bir yöneticiyle çalışırken hiç zorluk yaşadınız mı?
• Bağımsız mı yoksa ekip halinde mi çalışmayı tercih edersiniz?
• Ekibinizden biri kendi payına düşen işi yapmıyorsa ne yapardınız?

Temel Çıkarımlar

GÖRÜŞMECİLER SİZİ TANIMAK İSTİYOR. Bu soru bir çalışan olarak nasıl biri olduğunuzu ortaya çıkararak işe alım yöneticisinin sizi tanımasına yardımcı olacaktır.

İŞİ AKLINIZDA TUTUN. Başvuru yaptığınız iş için talep edilen nitelikleri ve özellikleri vurguladığınızdan emin olun.

ÖRNEKLERİ PAYLAŞMAYA ÇALIŞIN. Geri bildirim aldığınız anlara dikkat çekin ve bunları gösteren örnekler verin.