İş Görüşmesi Sürecindeki Adımlar

İşe alınmak her zaman hızlı ve kolay değildir. İş görüşmesi süreci uzun olabilir. Bir kez görüşmeye çağrılıp iş teklifi almak genellikle geçmişte kalmıştır. Günümüzde birçok şirket, genellikle telefonla gerçekleşen eleme görüşmeleriyle başlayan, ardından yüz yüze görüşmeler, ikinci görüşmeler ve hatta üçüncü görüşmelerle devam eden karmaşık bir mülakat sürecine sahiptir.

Bir işe alım uzmanına ek olarak, yöneticiler, çalışanlar ve diğer personel ile görüşebilirsiniz. İşe alımın nasıl ele alınacağı, işverene ve potansiyel yeni işe alımları elemek ve değerlendirmek için kullandıkları sistemlere bağlıdır.

İşte görüşme sürecindeki her adımın genel bir görünümü ve bir iş teklifine doğru görüşme basamaklarında ilerlerken her görüşme türünü ele almanın en iyi yoluna ilişkin tavsiyeler.

Eleme Görüşmeleri

Bir eleme görüşmesi, başvuranın şirketin işe aldığı işi yapmak için gereken niteliklere sahip olup olmadığını belirlemek için yapılan bir iş görüşmesi türüdür. Bir eleme görüşmesi, şirket açık bir işe alım etkinliğinde birden fazla adayın elenmesine izin veren açık görüşmelerle başlamazsa, genellikle işe alım sürecindeki ilk görüşmedir.

Telefon Görüşmeleri

İşverenler, işe alım için adayları belirlemek ve işe almak için telefon görüşmeleri kullanır. Telefon görüşmeleri genellikle yüz yüze görüşmelere davet edilecek aday havuzunu daraltmak için kullanılır.

Diğer durumlarda, telefon görüşmesi sahip olduğunuz tek görüşme olabilir. Bu nedenle, bunu bir ofiste işe alım uzmanıyla yapacağınız görüşmeyle aynı önemi gösterin.

Online Görüşmeler

Uzaktan işler için, Skype veya online görüşme yapmak işe alınma şekliniz olabilir. Şirket içinde çalıştığınız bazı pozisyonlarda, uzaktan ve yüz yüze görüşmelerin bir kombinasyonunu yapabilirsiniz.

Görüşmeniz bir işe alım uzmanıyla canlı bir sohbet olabilir veya işe alım uzmanının daha sonra incelemesi için bir dizi görüşme sorusuna verdiğiniz yanıtları kaydettiğiniz isteğe bağlı bir görüşmeye katılmaya davet edilebilirsiniz.

İlk Mülakat

İlk yüz yüze iş görüşmesi genellikle başvuru sahibi ile işe alım yöneticisi arasında birebir bir görüşmedir. Görüşmeyi yapan kişi başvuru sahibinin deneyimi ve becerileri, iş geçmişi, müsaitliği ve şirketin iş için en uygun adayda aradığı nitelikler hakkında sorular soracaktır.

İkinci Mülakat

İkinci mülakat, ilk görüştüğünüz kişiyle daha derinlemesine bir birebir görüşme olabilir veya şirket personeliyle toplantılar içeren gün boyu süren bir görüşme olabilir. Yönetim, personel üyeleri, yöneticiler ve diğer şirket çalışanlarıyla görüşebilirsiniz. İkinci görüşme için planlandığınızda, büyük olasılıkla iş için ciddi bir aday olursunuz.

Üçüncü Mülakat

İlk mülakatı tamamladığınızda, ikinci bir görüşme görüşme sürecinin bittiğini ve yakında bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğreneceğinizi düşünmenize neden olabilir. Durum mutlaka böyle değildir. Üçüncü bir görüşmeye ve muhtemelen ondan sonra daha fazla görüşmeye katılmanız gerekebilir. Üçüncü görüşme genellikle işe alım uzmanıyla son bir toplantıyı içerir ve olası meslektaşlarınızdan daha fazlasıyla tanışma fırsatı sağlayabilir.

Yemek Mülakatı

İş başvurusunda bulunan kişilerle yemek yemek, işverenlerin sizin iletişim ve kişilerarası becerilerinizi ve sofra adabınızı daha rahat (onlar için) bir ortamda incelemelerine olanak tanır. Mülakat yaptığınız şirketin mülakat sürecine ve başvurduğunuz iş türüne bağlı olarak, bir öğle veya akşam yemeği mülakatına davet edilebilirsiniz.

Son Mülakat

Son mülakat, görüşme sürecinin son adımıdır ve bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğrenebileceğiniz görüşmedir. Şirketle daha önce birçok kez görüştüğünüzde bir mülakata hazırlanma hakkında bilgiler ve son görüşmeyi nasıl idare edeceğiniz konusunda tavsiyeler.

Mülakat Sorularını ve Cevaplarını İnceleyin

Mülakat sürecinin hangi aşamasında olursanız olun, mülakat pratiği yapmak ve sürecin her aşamasında sorulacak tipik mülakat sorularına hazırlıklı olmak önemlidir. Ayrıca mülakat yapan kişiye sorulacak soruları hazır bulundurmak da önemlidir.

Mülakat Sürecindeki Her Adımın Takibi

Özellikle birden fazla mülakata katılmışsanız, çok fazla iş gibi görünse de, mülakat sürecindeki her adımdan sonra takip etmek önemlidir. Aslında, yapabileceğiniz en önemli şey takip etmek ve pozisyona olan ilginizi yinelemek ve sizinle görüşmek için zaman ayırdığı için mülakat yapan kişiye teşekkür etmektir.

Geçmiş Kontrolü

Bir geçmiş kontrolüne bağlı olarak bir iş teklifi alabilirsiniz. Veya bir şirket iş teklif etmeden önce bir geçmiş kontrolü yapılabilir. Şirketin geçmiş kontrolü sırasında öğrendikleri, bir iş teklifi alamamanıza veya iş teklifinin geri çekilmesine neden olabilir.

İş Teklifi

Bazen yorucu olan mülakat sürecini atlattığınızda, son adım bir iş teklifi olacaktır. İş teklifinde koşullar bulunabilir, bu nedenle şartları dikkatlice inceleyin. Kabul etmeden önce, teklif paketini değerlendirmeniz, karşı teklifte bulunmak isteyip istemediğinizi düşünmeniz ve ardından iş teklifini yazılı olarak kabul etmeniz (veya reddetmeniz) önemlidir.