İşe Alım Uzmanına Sorulabilecek İkinci Mülakat Soruları

Telefonunuz çalar veya ikinci mülakat için seçildiğinizi bildiren bir e-posta alırsınız. Tebrikler! Büyük bir engeli aştınız. Ancak, ilk mülakat sorularını geçmek, muhtemelen işverene sormak istediğiniz mülakat soruları listenizi çoktan tükettiğiniz anlamına gelir.

İşte ikinci mülakat sırasında işe alım uzmanlarına ne soracağınıza dair ipuçları, sorulabilecek en iyi soruların örnekleri ve mülakatta başarılı olmak için tavsiyeler.

İkinci Mülakat Sürecinde Soru Sormaya İlişkin İpuçları

Zaten sorulan ve cevaplanan şeyleri tekrarlamak istemediğiniz için, ikinci mülakat için farklı bir soru seti hazırlamanız önemlidir. Özellikle ikinci mülakatınız ilk mülakatınızı yapan aynı kişiyle gerçekleşiyorsa bu önemlidir.

Daha önce sorulan ve cevaplanan soruları tekrarlamak istemediğiniz için, ikinci mülakatınız için farklı mülakat soru seti hazırlamanız önemlidir.

Bu ikinci mülakat, tıpkı birincisi gibi, iki yönlü bir yoldur: İşe alım uzmanları pozisyon için uygun olup olmadığınızı anlamaya çalışırken, sizin amacınız şirketin kişiliğiniz ve kariyer hedefleriniz için uygun olup olmadığını belirlemektir.

İkinci mülakat sırasında, çalışanlara sunulan maaş, kültür ve fırsatlar hakkında sorular sormak uygun ve mantıklıdır. Ayrıca günlük iş ve şirket hedefleri hakkında da soru sorabilirsiniz.

İşe Alım Uzmanına Sorabileceğiniz İkinci Mülakat Soruları

İkinci bir iş görüşmesinde sorabileceğiniz soru örnekleri:

• Pozisyon için niteliklerim hakkında size neler söyleyebilirim?
• İşe alacağınız kişide aradığınız en önemli üç özellik nedir?
• Bu işin en zorlayıcı kısmı nedir?
• Buradaki kültürü nasıl tanımlarsınız?
• Bu departmanda kaç kişi var ve organizasyon yapısı nasıl?
• Bu işte ilk altı ayda birinin karşılaşacağı en büyük zorluk nedir?
• Bu işe alınırsam, şu cümleyi nasıl tamamlarsınız: “Ne yaparsanız yapın…”
• Bu pozisyondaki bir çalışanın şirketi en iyi şekilde nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?
• Ne tür bir yönetim tarzına sahip olduğunuzu söyler misiniz?
• Şirkette en çok ne üzerine çalışmayı seviyorsunuz?
• Size ek referanslar sağlayabilir miyim?
• İşe alım sürecindeki bir sonraki adım nedir?
• İşe alım süreci ne zaman sonuçlanır?
• İş teklif edilirse ne zaman başlamamı istersiniz?

İkinci Mülakatta Nasıl Başarılı Olunur?

İkinci bir mülakat yapmak, şirketin aday olarak sizinle ciddi şekilde ilgilendiğinin kesin bir işaretidir. Ama henüz bir işiniz yok! İkinci görüşmede iyi performans göstermenize yardımcı olacak ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

Mülakata Hazırlanın

Mülakat yapan kişilere sormak üzere bir soru listesi (yukarıdakiler gibi) hazırlayın. Ayrıca ikinci mülakatlarda sorulan bazı genel soruları yanıtlamaya hazır olmalısınız.

İkinci mülakatınızı planlamak için çağrı veya e-posta aldığınızda, sizi kimin mülakat edeceğini sorun. Ardından LinkedIn’de veya şirket web sitesinde mülakat yapan kişileri arayın: geçmişleri hakkında biraz bilgi sahibi olmak, onlara soracağınız belirli sorular konusunda beyin fırtınası yapmanıza yardımcı olabilir.

Mülakat Sırasında

Cevaplarınızda tutarlı olun. İkinci mülakatınız sırasında birkaç yeni kişiyle konuşmanız mümkün. Cevaplarınızı hedef kitlenize hitap edecek şekilde gizlice çerçevelemek isteseniz de, iş geçmişiniz, deneyiminiz ve yetenekleriniz konusunda her zaman tutarlı olduğunuzdan emin olun. Mülakatınızdan sonra, tüm mülakat yapan kişiler notları karşılaştırmak için bir araya gelecek, bu nedenle tutarsız görünmek istemezsiniz. Tüm mülakat yapan kişilere de benzer sorular sormayı ve yanıtlarını karşılaştırmayı düşünün. Bu, şirketin tam bir resmini elde etmenize yardımcı olabilir.

Kendinizi satın. İlk görüşmede, yetenekli olduğunuzu ve pozisyon için makul bir uyum içinde olduğunuzu gösterdiniz. Bu ikinci görüşmede, daha da ileri gidip pozisyon için mümkün olan en iyi aday olduğunuzu göstermek istiyorsunuz. İlk görüşmeden, pozisyonda üstleneceğiniz sorumluluklar ve şirketin genel ihtiyaçları hakkında çok şey öğrendiğiniz için, bu bilgileri hazırlık yapmak için kullanın. Yeteneklerinizi gösteren örnekler ve hikayeler hazır bulundurmak isteyeceksiniz.

Şirketi araştırın ve şirkete özgü görüşme soruları sormaya ve yanıtlamaya hazır olun. İkinci görüşmede, organizasyon hakkında bilgili olduğunuzu göstermek her zamankinden daha önemlidir. Şirket hakkında öğrenebildiğiniz her şeyi öğrenin ve doğrudan görüşme yaptığınız işle ilgili birkaç soru hazırlayın.

Örneğin, şirketin genişleme planları haberlerde yer alıyorsa, işe alındığınızda genişlemenin şirketteki rolünüzü etkileyip etkilemeyeceğini sorabilirsiniz. Şirket yeni bir ürün veya hizmet yayınlıyorsa, işe alındığınızda yeni sürümün pozisyonunuz üzerinde herhangi bir etkisi olup olmayacağını sorun.

Bir teşekkür notu ile devam edin. Tıpkı ilk görüşmeden sonra yaptığınız gibi, ikinci görüşmenizden sonra da bir teşekkür notu göndermeniz gerektiğini unutmayın.

Temel Çıkarımlar

• İşe alım uzmanına sormak üzere bir soru listesi hazırlayın ve bunların ilk görüşmede sorduğunuz sorulardan farklı olduğundan emin olun.
• Bu aşamada daha ayrıntılı ve spesifik sorular sormak uygundur; bu, iş kültürü, üzerinde çalışılan büyük şirket projeleri ve çalışanlar için fırsatlar hakkında bilgi alabileceğiniz anlamına gelir.
• İkinci mülakata davet edilmeniz iyi bir işarettir, bu yüzden fırsatı ciddiye alın: önceden hazırlanın ve sonrasında bir teşekkür notu gönderin.