İşe Alım Uzmanına Sorulabilecek Telefon Mülakatı Soruları

Birçok işveren iş görüşmelerini telefonla gerçekleştirir. Tıpkı yüz yüze görüşmede olduğu gibi telefon mülakatı için hazırlanın; görüşme becerilerinizi tazeleyin, size sorulması muhtemel soruları gözden geçirin ve görüşmeciye sormak üzere kendi sorularınızın bir listesini hazırlayın.

Genellikle, bir iş için mail veya online başvuruda bulunduktan sonra, işverenden ilk telefon görüşmesi için onlarla bir zaman ayarlamanızı isteyen bir e-posta alabilirsiniz.

İşverenler Neden Telefon Mülakatı Gerçekleştiriyor?

İşverenler, bir adayın iş için işe alım gereksinimlerine uyup uymadığını belirlemenin bir yolu olarak telefon mülakatlarını da kullanır. Telefon mülakatını başarıyla geçen adaylar mülakat sürecine devam edebilirler.

Tarama Görüşmeleri

İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, bir pozisyona başvuran birçok adaydan hangilerinin şahsen veya online görüşmeye davet edilmesi gerektiğini belirlemek için bu eleme görüşmelerini gerçekleştirir.

İkinci Görüşmeler

Telefon mülakatları, işverenler tarafından ikinci tur görüşmeler için de yaygın olarak kullanılır; böylece şahsen görüşme süresinden tasarruf edilir ve başvuru havuzu iş için en nitelikli adaylarla sınırlandırılır.

Remote Pozisyonlar İçin Görüşmeler

Bir şirket uzaktan pozisyonlar için görüşme yaptığında, ilk tur adaylarını taramak için bir telefon mülakatı ile başlayabilir. Bu, görüşme süresinden tasarruf sağlar çünkü tüm adaylar video mülakata geçmeye uygun olmayabilir.

Yönetici Görüşmeleri

Ayrıca, üst düzey veya yönetici pozisyonları için şehir dışından adayları düşünen işverenler için tipik ilk adımdır. Bu durumlarda, ilk telefon, online veya teams görüşmesi, işe alma ekibinin bir iş adayının şahsen görüşme için yol masrafına değip değmediğine karar vermesine yardımcı olur.

Mülakat Sorularını Cevaplamaya Hazırlanın

Telefon mülakatına davet edildiğinizde, size sorulacak tipik telefon mülakatı sorularını gözden geçirmek ve cevapları hazırlamak için zaman ayırmanız önemlidir. Ayrıca, görüşmeciye sormak üzere bir soru listenizin olması da önemlidir.

Görüşmede, görüşmecinin sizden sorular istediği bir nokta her zaman gelecektir ve sorusu olmayan adaylar, rakipleri kadar pozisyonla ilgilenmiyormuş gibi görünme riskiyle karşı karşıya kalırlar.

Bir görüşmede sorduğunuz sorular, cevapladığınız sorular kadar önemlidir. Bilgilendirilmiş sorular sormak, yalnızca işe olan hevesinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda pozisyonun başvuru sürecine devam etmek için harcayacağınız zamana, enerjiye ve kaynaklara değip değmediğine karar vermenizi de sağlar.

İş aramaları çok fazla zaman gerektirir ve telefon mülakatınızın şirket kültürünün veya iş sorumluluklarının yeteneklerinize ve kişiliğinize uygun olmadığını ortaya çıkarırsa sürece devam etmeye değmez.

Soru sormak için yalnızca birkaç dakikanız olacak. Bu nedenle işe, şirketteki potansiyel rolünüze ve geçmişinize ve becerilerinize uygun birkaç mülakat sorusu hazırlayın.

İşe Alım Uzmanına Sorulacak Telefon Mülakatı Soruları

• Bu pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?
• Bu şirkete katılacak kişide hangi nitelikleri arıyorsunuz?
• Ben işe alınsaydım, sizinle ve departmanınızla nasıl etkileşim kurardım? Beklentileriniz ve başarı ölçütleriniz neler olurdu?
• Çalışmamın bu beklentileri ne kadar iyi karşıladığı konusunda nasıl geri bildirim alırdım?
• Bu işin en zorlayıcı kısmını ne olarak görüyorsunuz?
• Bu pozisyonu elinde bulunduran son kişi neden ayrılıyor?
• Bu pozisyon kime rapor veriyor?
• Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?
• Tipik bir çalışma haftası nasıldır? Fazla mesai bekleniyor mu? Seyahat hakkında ne düşünüyorsunuz?
• Sağlık hizmeti ve diş masrafları gibi şeyler için yan haklar paketleri sunuyor musunuz?
• İşverenlerinize ne tür bir emeklilik paketi sunuyorsunuz?
• Şirkette ilerleme fırsatları nelerdir?
• Çalışanlarınıza sürekli eğitim fırsatları sağlıyor musunuz?
• İş için niteliklerim hakkında size söyleyebileceğim başka bir şey var mı?
• Sizin için uygun bir zamanda yüz yüze görüşme ayarlayabilir miyim?
• Bana bir iş teklifi yapılırsa, ne kadar erken başlayabilirim?
• Referans listesi ister misiniz?
• Mülakat sürecindeki bir sonraki adım nedir?
• Sizden ne zaman haber almayı bekleyebilirim?
• Sizin için cevaplayabileceğim başka sorular var mı?

İşe Alım Uzmanı Nasıl Etkilenir?

Günlük hayatınızda telefon insanı değil misiniz? Yalnız değilsiniz. Diğer mesajlaşma teknolojileri ivme kazandıkça, telefonda konuşurken pratikten düşmek kolaydır. Buna, telefon mülakatlarının işe alım uzmanıyla iletişimin kolay bir noktasını, yani beden dilini ortadan kaldırması gerçeğini de eklerseniz, birçok aday için zor bir durum ortaya çıkar.

İşe alım uzmanında iyi bir izlenim bırakma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için, hatırlamanız gereken birkaç önemli telefon mülakatı ipucu vardır:

• Pratik yapın, pratik yapın, pratik yapın: Sorularınızı ve niteliklerinizi zihninizde pekiştirmek için bir arkadaşınızla bir deneme mülakatı yapın. Pratik yapabileceğiniz kimse yoksa, LinkedIn’in Mülakat Hazırlığı’nı deneyin. Cevabınızı kaydedebilir ve geri bildirim alabilirsiniz.
• Odayı hazırlayın: Çağrı bekletmeyi, diğer telefonlardaki zil sesini ve mülakat sırasında çalabilecek uyarıları veya diğer elektronik cihazları kapatın. Görüşmeye konsantre olabilmeniz için sessiz bir oda veya köşe bulun.
• Mümkünse sabit hat kullanın: Cep telefonlarının çağrıları düşürme veya teknik sorunlar yaşama olasılığı daha yüksektir. Sabit hat erişiminiz yoksa endişelenmeyin. Birçok kişinin artık sabit hattı yok. İyi hizmet veren bir mülakat yeri seçmeye çalışın.
• Malzemelerinizi elinizin altında bulundurun: Özgeçmişinizi, ön yazınızı ve iş tanımıyla eşleşen becerilerinizin bir listesini bulundurun ve bunları görebileceğiniz bir yerde saklayın. Ayrıca, işverenin gerekliliklerine başvurabilmeniz için iş ilanının bir kopyasını yakınınızda bulundurun.
• Uygun görgü kurallarına uyun: Mülakat sırasında sigara içmeyin, yemek yemeyin veya sakız çiğnemeyin. Gülümseyin ve cevaplarınızı, her zamankinden çok daha yavaş konuşmak anlamına gelse bile, açıkça söyleyin. Not alın. Her açıdan, yüz yüze bir mülakatta davrandığınız gibi davranın. Performansınız çabanızı yansıtacaktır.