“Neden Yeni Bir İş Arıyorsunuz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Yeni bir iş için görüşmeye gittiğinizde, görüşmeyi yapan kişi büyük ihtimalle neden yeni bir pozisyon aradığınızı bilmek isteyecektir. Soru, “Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” veya “Şu anki işinizden neden ayrılıyorsunuz?” gibi çeşitli şekillerde sorulabilir.

Cevabınız, yeni bir mücadele aradığınızı söylemek kadar basit olabilir veya işten kendi isteğinizle ayrılmadıysanız daha karmaşık olabilir. Her iki durumda da tüm ayrıntıları paylaşmanıza gerek yok. Kısa ve basit bir cevap en iyi sonucu verir.

Neden iş aradığınıza, cevap verirken ne söyleyeceğinize (ne söylemeyeceğiniz) ve en iyi cevap örneklerine ilişkin görüşme sorularını cevaplamaya yönelik ipuçlarını inceleyin.

İşe Alım Uzmanının Gerçekten Bilmek İstediği Şey

Yeni bir pozisyon için görüşmeye gittiğinizde, neden iş aradığınıza ilişkin soruları cevaplamaya hazırlıklı olarak gelmelisiniz. İşe alım uzmanı, işe alınırsanız ne tür bir çalışan olacağınızı ve organizasyona uygun olup olmayacağınızı belirlemeye çalışıyor.

Görüşmeyi yapan kişi aşağıdaki özelliklere sahip olup olmadığınızı bilmek ister:

• Başkalarıyla iyi geçinen bir takım oyuncusu.
• Yeni şirkete uygun iyi bir kültür.
• Zor konuları tartışırken diplomatik.
• Eğer işe alınırsan yeni şirkette uzun süre çalışmak.

“Neden Yeni Bir İş Arıyorsunuz?” Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Daha iyi bir fırsat arıyorsanız bunu söylemekte sorun yoktur. Eğer işten çıkarıldıysanız ya da başka bir şekilde işinize son verildiyse, soruyu cevaplarken dikkatli olmanız gerekir. Ayrılış nedeninize bağlı olarak, görüşmeyi yapan kişi ayrıntılar isteyebilir veya size ek sorular sorulabilir. İşte devam eden bu sohbetin üstesinden gelmek için bazı ipuçları.

En İyi Cevaplara Örnekler

İşte “Neden yeni bir iş arıyorsunuz?” sorusuna nasıl cevap verebileceğinize dair bazı örnekler.

Örnek Cevap #1

ABC şirketinin bana sağladığı fırsatları çok takdir ediyorum ancak ilerlemeye ve yeni bir mücadeleye girişmeye hazırım. Bu pozisyon, harika bir şirket ve niteliklerim için ideal bir eşleşme ile heyecan verici bir fırsat gibi görünüyor.

Neden Çalışıyor: Adayın cevabı, mevcut işverenine olan takdirini ve aynı zamanda kariyerini ileriye taşıma arzusunu gösteren olumlu bir cevaptır.

Örnek Cevap #2

Önceki işimde değerli beceriler edinmiş olsam da, artık iş beni zorluyor gibi hissetmiyorum. Yeni zorluklara ve başka bir pozisyonda etki yaratma şansına hazırım.

Neden İşe Yarıyor: Potansiyel çalışan önceki işinden sıkılmış olabilir, ancak işi veya şirketi suçlamak yerine enerjik, dinamik ve zorlu bir mücadeleyi üstlenmeye hazır görünmesini sağlayacak şekilde kendini “suçluyor”. yeni rol.

Örnek Cevap #3

İşi yürütmeye çalıştıktan sonra hedeflerim ve isteklerim ile daha uyumlu bir pozisyonda daha iyi bir uyum bulabileceğimi fark ettim. Bir işten ayrılmak kolay olmasa da bu deneyimden ders aldım ve birçok yönden kendimi geliştirdim. Size nasıl büyüdüğümü, neler öğrendiğimi ve bu ders ve becerileri şirketinize nasıl getireceğimi anlatmak isterim.

Neden İşe Yarıyor: Son işinizden elverişsiz koşullar altında ayrılmış olsanız bile, cevabınızı bu deneyimden bu yana öğrendiğinizi ve büyüdüğünüzü gösterecek şekilde çerçeveleyin. Bu büyümeyi önceden düşündüğünüzden ve bunu işe alım uzmanına nasıl ileteceğinizden emin olun, böylece neden ayrıldığınız sorusunu olumlu bir yöne yönlendirebilirsiniz.

Örnek Cevap #4

Kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle departmanımızın tasfiye edilmesi üzerine son pozisyonumdan çıkarıldım.

Neden İşe Yarıyor: Son pozisyondan ayrılma nedeni açık ve öz bir şekilde belirtilir. Bu durumda kısaca özetlemenin bir nedeni vardır.

Örnek Cevap #5

Ailevi nedenlerden dolayı bu bölgeye taşınıyorum ve taşınmak için önceki işimden ayrıldım.

Neden İşe Yarıyor: Görüşmeciler, taşındığınızda bir iş bulmanız gerektiğini biliyor. Ailevi koşullar nedeniyle yer değiştirdiğinizi söylediğinizde görüşmeyi yapanlar bu ailevi koşulların ne olduğunu merak edebilir. Kısa ve dürüst olun, ancak ayrıntılara girmeyin. Kişisel hayatınıza girmenize gerek yok.

En İyi Cevabı Vermeye Yönelik İpuçları

Sorunun ne zaman geleceğini, nasıl sorulacağını tahmin etmek zordur. Ayaklarınız üzerinde düşünmeniz ve tepkinizi durumunuza göre uyarlamanız gerekecek. Dürüst olun ve cevabınızı geçmişten ziyade geleceğe odaklayın, özellikle de ayrılmanız iyi koşullar altında değilse.

• Basit tutun. İnsanlar sürekli iş değiştirirler ve birinin iş aramasının birçok farklı nedeni vardır. Ne söyleyeceğinizi önceden bilin ve görüşmeyi yapan kişiyle paylaşmaya hazır bir nedeniniz olsun.
• Dürüst olun. Önceki işinizde işlerin neden pek de pembe olmadığı konusunda dürüst olmak güzel, ancak şimdi konuyu bunun sizi neden bu kadar iyi bir çalışan yapacağına geri getirin. Örneğin, eski işinizdeki fırsatların yetersizliğinden dolayı hayal kırıklığına uğradığınızı söyleyebilirsiniz. Veya kariyerinizi geliştirmek için daha fazla seçenek sunan bir şirkette çalışmak istediğinizi söyleyebilirsiniz.
• Başarılarınıza odaklanın. İş arama nedeninizi paylaştıktan sonra, bazı önemli başarılarınızı ve bunların, düşündüğünüz işe nasıl uygun olduklarını açıklayın. Cevabınızı, başvurduğunuz işin neden daha iyi bir seçim olduğu sorusuna bağlayabilirseniz, size daha fazla fırsat tanınacağı için bonus puan kazanırsınız.
• Pozitif olun. İşe alım uzmanı işe alım kararına yardımcı olacak bir cevap arıyor. Cevabınızın ayrıntıları, gönüllü olarak mı ayrıldığınıza veya ayrılmanızın istenip istenmediğine bağlı olsa da, size olumlu bir ışık tutacak şekilde cevap vermeniz önemlidir.
• Önceden bir cevap hazırlayın. Bu soruyu önceden düşünmek ve önceden bir cevap hazırlamak çok önemlidir. Cevap verirken samimi ve özgün görünmek istersiniz. Kısa ama dürüst bir cevap hazırlayın.

Ne Söylenmemeli

Samimi olmak iyidir ve kesinlikle yalan söylemek istemezsiniz ancak bir röportajda söylememeniz gereken bazı şeyler vardır.

Kişiselleşmeyin. Ne olursa olsun eski patronunuza, iş arkadaşlarınıza veya şirketinize kötü konuşmayın. Bu soruyu nasıl cevapladığınız, iş başındaki karakterinize ve değerlerinize dair bir fikir sunar.

Cevabınızı kısa tutun. Mevcut işinizden neden ayrıldığınıza ilişkin soruyu cevaplarken mümkün olduğu kadar kısa olun ve konuşmayı yeni pozisyona ve neden uygun olduğunuza yönlendirin. Söylemek istemeyeceğiniz bir şeye kolaylıkla kapılıp kalabilirsiniz, bu nedenle hazırladığınız cevabın kapsamını genişletmeyin.

Maaş sormayın. İlk görüşmede, görüşmeyi yapan kişi söylemediği sürece maaştan bahsetmeyin .

Benzer Mülakat Soruları

• Neden seni işe almalıyız?
• Neden kovuldunuz?
• Son işinizle ilgili en çok neyi özleyeceksiniz?

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşten kovulmayı nasıl açıklayabilirim?

Kovulmaktan bahsetmek zor olabilir ama bir açıklamanın hazır olması önemlidir.

Tüm detayları paylaşmanıza gerek yok. Cevabınızı kısa ve öz tutun , ardından iş için neden güçlü bir aday olduğunuza geçin.

İşten ayrılırken kullanmak için iyi bir neden nedir?

İstifa ederken veya olası bir işverenle yeni bir pozisyon hakkında konuşurken, en iyi koşullar altında devam etmeseniz bile ayrılma nedeninizi olumlu tutun. İşten ayrılmanın yaygın nedenleri arasında kariyer değiştirmek, becerilerinizi kullanmak için yeni bir fırsat aramak, yeni bir fırsat veya daha uygun bir pozisyon aramak ve aile koşulları yer alır.

Temel Çıkarımlar

CEVABINIZ BASİT VE ANLAŞILIR OLSUN. Neden devam ettiğiniz konusunda ayrıntıya girmenize gerek yok.
İLİŞKİ KURUN. Görüştüğünüz işi niteliklerinize ve becerilerinize mükemmel bir şekilde uyum sağladığı gerçeğine bağlayın.
DÜRÜST OLUN. Ancak eski işvereninize veya şirketinize kötü davranmayın.
HAZIRLIK YAPIN. Özellikle işinize son verilmişseniz, önceden ne söyleyeceğinizin provasını yapın.