İş Teklifini Kabul Ettikten Sonra Nasıl Reddedersiniz?

Yeni bir işi kabul edip sonra fikrinizi değiştirirseniz ne yapmalısınız? Bu başınıza gelirse kendinizi kötü hissetmeyin. Teklifi kabul edip sonradan fikrini değiştiren ilk aday siz değilsiniz. Bir iş teklifini kabul ettiğinize pişman olursanız, kabulünüzü kibarca geri çekmenin yolları vardır. Kariyerinizin bir sonraki adımı için istediğiniz rol olmadığına karar verdikten sonra mümkün olan en kısa sürede reddetmeniz daha iyidir.

Zaten kabul etmiş olsanız bile bir iş teklifini profesyonel olarak reddetmek için kullanabileceğiniz stratejiler vardır. İşte daha önce kabul ettiğiniz bir işi reddetme nedenleri, bir iş teklifi kabulünü ne zaman ve nasıl geri çekeceğiniz, örnekler ve yeni bir iş hakkında fikrinizi değiştirdiğinizde işverene ne söyleyeceğinize dair tavsiyeler.

İş Teklifini Kabul Ettikten Sonra Reddetme Nedenleri

Yeni bir işe evet dedikten sonra fikrinizi değiştirmenizin birkaç nedeni olabilir. Biraz daha düşündükten sonra, pozisyon teklifi ilk kabul ettiğiniz zamanki kadar iyi görünmeyebilir.

Teklifi almaktan heyecan duyduğunuz için kabul etmiş olabilirsiniz ve daha sonra pozisyonun, maaşın, yan hakların veya şirketin sizin için uygun olup olmadığı konusunda ikinci kez düşünmüş olabilirsiniz.

Belki de bir aile acil durumu durumunuzu değiştirmiştir veya reddedemeyeceğiniz bir hayalinizdeki iş fırsatını yakalamışsınızdır. Veya bazı durumlarda işe alım sürecinin uzunluğu göz önüne alındığında, hedeflerinizi yeniden düşünmek için zamanınız olmuş olabilir ve kariyer rotanızı değiştirmeye karar vermiş olabilirsiniz.

Bunun sadece siz olmadığını unutmayın. Yakın zamanda yapılan bir Gartner anketi, katılımcıların %50’sinin bir iş teklifini kabul ettiğini ve ardından 12 aylık bir süre boyunca işe başlamadan önce geri çekildiğini bildiriyor. Adayların yeni bir teklifi kabul etmelerinin en önemli nedenleri arasında daha fazla esneklik, daha iyi iş-yaşam dengesi ve daha yüksek tazminat yer alıyor.¹

İşe Başlamadan Önce İşten Ayrılmanın Faydaları

Hem çalışan hem de işveren açısından, işe alındıktan kısa bir süre sonra işi bırakmaktansa işe hiç başlamamak daha iyidir. İşveren başka birini işe almak için hızla harekete geçebilir ve siz de iş arayışınıza kesintisiz devam edebilirsiniz.

İşveren İçin

İşveren sizi işe almaktan çok memnun olsa da, işe başlamadan önce işi reddetmenizi tercih eder. Bir işe başlar ve sonra ayrılırsanız, işveren işe alım sürecini sıfırdan başlatmak zorunda kalacaktır.

Şirketin sizi işe alması, yeni bir aday aramasıyla baştan başlamaktan daha pahalıdır ve yeni bir arama başlatmak, diğer adayları değerlendirmek için havuza geri dönmekten daha zordur.

Not
İşe başlamadan önce reddederseniz, şirket diğer başvuranlara hızla geçebilir ve role daha uygun başka güçlü adayları olabilir.

İş Arayanlar İçin

İşe başlamadan önce işi reddetmek, olası çalışan için de daha mantıklıdır. Uygun olmayan yeni bir pozisyona başlarsanız, bunun yerine iş aramak için kullanılabilecek zaman ve enerji harcamış olursunuz.

Ayrıca, işsizlik maaşı alıyorsanız, bir işten ayrılırsanız yardım almaya devam etme hakkınız olmayabilir. Ayrıca, daha sonraki görüşmelerde yeni başladığınız bir işten neden ayrıldığınızı açıklamanız gerekebilir.

Bir İş Teklifi Kabulünü Ne Zaman İptal Edebilirsiniz?

Zaten kabul ettiğiniz bir iş teklifini geri çevirmek rahatsız edici bir deneyim olabilir. Ancak, şirketle bir iş sözleşmesi imzalamadığınız sürece fikrinizi yasal olarak değiştirmenize izin verilir.

Kabul Ettiğiniz Bir İş Teklifini Nasıl Reddedebilirsiniz

Dikkatlice düşünün. İş teklifini reddetmeden önce, işi istemediğinizden (veya kabul edemediğinizden) %100 emin olun. Daha önce kabul ettiğiniz bir işi reddettiğinizde, geri dönüş yoktur. Reddetmeniz, gelecekte kuruluştaki diğer pozisyonlar için değerlendirilme şansınızı da olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, işi reddetmenin artılarını ve eksilerini dikkatlice düşünün.

Sözleşmenizi okuyun. Zaten bir iş sözleşmesi imzaladıysanız, işi reddetmenin yasal bir sonucu olmayacağından emin olmak için sözleşmeyi dikkatlice okuyun. Örneğin, bazı sözleşmelerde işi reddedebileceğiniz belirli bir zaman aralığınız olduğu veya belirli sayıda gün önceden bildirimde bulunmanız gerektiği belirtilir.

Not
İşi reddetmenin herhangi bir yasal sonucu olmayacağından emin olmak için bir avukata veya uzmana danışın.

Beklemeyin. Pozisyonu artık kabul etmek istemediğinizi anladığınız anda işverene bildirin. İşe alım yöneticisine ne kadar erken bildirirseniz, işveren sizin yerinize birini aramaya o kadar erken başlayabilir. Hızlı iletişiminizi takdir edecektir.

Dürüst ve nazik olun. İşverene fikrinizi neden değiştirdiğinizi bildirin, ancak bunu işe alım uzmanına veya şirkete hakaret etmeden yapın. Diğer çalışanlarla anlaşamayacağınızı düşünüyorsanız, şirket kültürüne uyum sağlayabileceğinize inanmadığınızı söyleyin. Çok daha fazla ilgi duyduğunuz bir iş bulduysanız, beceri setinizle daha uyumlu bir iş teklif edildiğini açıklayın. Şirket hakkında olumsuz hiçbir şey söylemeyin.

Kısa ve öz olun. İşi reddetme nedeniniz ne olursa olsun, açıklamanızı kısa tutun. Ailenizin acil durumunun tüm ayrıntılarına veya başka bir işin sizin için neden daha uygun olduğuna girmek istemezsiniz. Bu, çok fazla bilginin istenmediği bir durumdur.

Minnettarlığınızı ifade edin. İşverene şirketle tanışma ve şirket hakkında bilgi edinme fırsatı için teşekkür ettiğinizden emin olun. Şirket hakkında özellikle beğendiğiniz bir şey varsa, bunu belirtin. İşi reddetmenin zor bir karar olduğunu açıklayın. İşverenle köprüleri yakmak istemezsiniz. Gelecekte onlarla çalışmak isteyip istemediğinizi asla bilemezsiniz.

Sınırınızı bilin. İşveren, sizi işe almak için sizinle pazarlık yapmaya çalışabilir. İşe alım uzmanıyla görüşmeden önce, sınırınızın ne olduğuna karar verin. Daha fazla ücret için kalır mıydınız? Daha iyi yan haklar? Pazarlık edilebilir bazı yan haklar ve ayrıcalıklar vardır. Pazarlık yapmayı seçerseniz, sizi kabul etmeye neyin ikna edeceğini bilin. Ancak, işe alım uzmanının ilk teklifi kabul ettikten sonra bir karşı teklif için pazarlık yapmak istemenizden pek de memnun olmayabileceğini unutmayın.

Doğru iletişim biçimini seçin. İşverenle doğrudan konuşmak (telefonla veya şahsen) en iyi stratejidir çünkü kendinizi daha net bir şekilde ifade etmenizi sağlar ve onunla olumlu bir ilişki sürdürme şansınızı artırır. Konuşmayı, konuşmanızı doğrulayan bir e-posta ile takip edin.

İşverenle doğrudan konuşmaktan endişe ediyorsanız veya telefonda kendinizi tam olarak açıklayamayacağınızdan endişe ediyorsanız, onlara resmi bir e-posta mesajı gönderebilirsiniz. İşvereninizle görüştükten sonra çekilmenizi doğrulamak için bir e-posta göndermek de iyi bir fikirdir.

Not
Gelecekteki rolleri değerlendirirken bir iş teklifi hakkındaki heyecanınızın yargınızı gölgelemesine izin vermeyin. Herhangi bir iş teklifinin artılarını ve eksilerini dikkatlice düşünün, memnun kalacağınız bir sözleşme için pazarlık yapın ve sonra işe evet (veya hayır) deyin.

Örnek Mail Şablonu

İndirebileceğiniz mail şablonunu aşağıda bulabilirsiniz (Google Docs ve Word Online ile uyumludur) veya aşağıdaki metin sürümünü inceleyebilirsiniz.

İNDİRME LİNKİ: Word Şablonunu İndirin

Sayın Dere,

ABC Financial Group’ta Finansal Analist pozisyonunu bana teklif ettiğiniz için çok teşekkür ederim. Sizinle konuşmak ve şirketiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek benim için büyük bir zevkti.
Ne yazık ki, bu kariyer fırsatını çok düşündükten sonra, nazik iş teklifinizi reddetmenin hem benim hem de şirketin çıkarına olduğuna karar verdim.

Yakın zamanda yeteneklerim ve beceri setim için daha uygun olduğuna inandığım başka bir pozisyonu kabul etmeye karar verdim. Kararımın neden olabileceği herhangi bir rahatsızlıktan dolayı çok üzgünüm.

ABC Financial Group’un uluslararası pazardaki rolünden ve özellikle şirketin Ortadoğu bölge müdürü olarak yaptığınız harika işten etkilenmeye devam ediyorum.

Gelecekteki çabalarınızda size bol şans diliyorum. Ekim ayındaki yaklaşan Finansal Yönetim Konferansında sizi görmeyi umuyorum.

Saygılarımla,

Ceren Demir

Temel Çıkarımlar

Çoğu durumda, bir iş teklifini kabul ettikten sonra reddedebilirsiniz.
Bir iş sözleşmesi imzaladıysanız, kabulünüzü geri çekmeden önce yasal etkilerini kontrol edin.
Mümkünse, işi almamaya neden karar verdiğinizi açıklamak için şahsen veya telefonla görüşmeniz daha iyidir. Geri çekilmenizin yazılı onayını takip edin.
Fikrinizi neden değiştirdiğinize bakılmaksızın, minnettarlığınızı ve teşekkürlerinizi şirkete iletin.