Bir İş Teklifi Ne Zaman Reddedilmeli?

Bazen en iyi karar bir iş teklifini reddetmektir. Çaresizce iş arıyor olsanız bile -işin size uygun olmayacağını biliyorsanız- teklifi reddetmek mantıklı olabilir.

Baştan işi almamak, kısa bir süre sonra işe yaramayan bir işe sahip olmaktan daha iyidir. Ancak, özellikle zor bir mali durumda olduğunuzda, istemediğiniz bir pozisyonu kabul etmenin mantıklı olabileceği bazı durumlar vardır.

Bir İş Teklifini Ne Zaman Reddetmelisiniz?

Bir teklifi reddetmek için birçok iyi neden vardır. İş yeterince para ödemiyor olabilir, iş sorumlulukları aradığınız şey olmayabilir, kariyer basamaklarını tırmanmak için yer olmayabilir veya sizinle gelecekteki patronunuz, iş arkadaşlarınız veya şirket arasında iyi bir uyum olmadığını hissedebilirsiniz.

Çok daha iyi bir teklifiniz olabilir. İş teklifi koşullu olabilir ve gereklilikleri karşılamaya istekli veya yetenekli olmayabilirsiniz.

Teklifi Değerlendirin

Her iş aramasının amacı bir iş teklifi almak olsa da, işin sizin için doğru olduğundan emin olmak için herhangi bir teklifi dikkatlice değerlendirmek önemlidir. Pozisyondan emin değilseniz veya içgüdüleriniz bunun sizin için doğru iş olmadığını söylüyorsa, karar vermek için daha fazla zaman isteyin.

Bir iş teklifini ne zaman reddetmeyi düşünmelisiniz? Gelecekteki yöneticinizle tanışma şansınız varsa, olası yöneticinizin karakteri ve yönetim tarzı hakkındaki algınız önemli bir husus olacaktır.

Bu kişinin olumlu ve destekleyici bir yönetici olacağı konusunda ciddi şüpheleriniz varsa, dikkatli ilerleyin. Olası yöneticinize bağlı diğer çalışanlarla tanışma fırsatı isteyin ve tarafsız görünen bazı sorular sorun:

Onun yönetim tarzını nasıl tanımlarsınız?
Bir yönetici olarak onun hakkında en çok neyi beğeniyorsunuz?
Ne tür bir mentorluk aldınız?

Modern ekonomide çoğu çalışan sık sık iş değiştirdiğinden, yeni bir işte ne ve ne kadar öğreneceğinizi değerlendirmek önemli olacaktır. Bu yeni işi kabul etmek, gelecekteki işler için güçlü bir referans oluşturmanıza yardımcı olacak mı yoksa gelişiminizde duraklama mı yaşayacaksınız? Kuruluşun genç çalışanlar için sağlam bir eğitim programı var mı?

Para Meseleleri

Muhtemel işverenin mali durumu ve piyasa konumu da değerlendirilmesi gereken bir diğer kritik konu olacaktır. Şirket genişliyor mu? Şirket mali açıdan istikrarlı mı? Ürünleri ve hizmetleri iyi biliniyor ve saygı görüyor mu? Batmakta olan kuruluşlar genellikle bütçelerini kısmak ve personel çıkarmak zorunda kalacaktır.

İlerleme Fırsatı

Giriş seviyesi veya junior pozisyonlar için, şirketin size teklif edilen pozisyondan kişileri sık sık terfi ettirip ettirmediğini merak etmenizden daha doğal başka bir şey yoktur.

Kariyerinize başladığınızda net ve gerçekçi bir kariyer yolu olan işler daha fazla değere sahip olacaktır. İşveren makul bir zaman dilimi içinde net bir büyüme modeli gösteremezse, o teklifi geri çevirmeyi düşünebilirsiniz. Aynı şekilde, işverenin yeni çalışanları elde tutma konusunda kötü bir sicile sahip olduğunu fark ederseniz, dikkatli olmalısınız.

Maaş ve Yan Haklar

Elbette, maaş ve yan haklar birçok teklifin reddedilmesinin temel bir nedenidir. İş ve sektör için maaş standartlarının farkında olduğunuzdan emin olun. Bulunduğunuz yerdeki benzer işler için anket verileri için online iş sitelerini inceleyin.

Bununla birlikte, bir teklife karar verirken bir faktör olarak ilk maaşa çok fazla ağırlık vermeyin, özellikle de zaman içinde maaş artışları için kesin bir model varsa ve maaşa takılı kalmadan iş yerinde çalıştığınız süre boyunca değerli beceriler geliştirebilirsiniz.

Teklifi Kabul Etme

İş teklifini kabul etmeye karar verirseniz, teklif (maaş ve yan haklar), çalışma programı, izinler ve iş sorumluluklarınız dahil olmak üzere ayrıntıları netleştirdiğinizden emin olmanız önemlidir. Kabul ettiği işin normal çalışma saatleri gibi 40 saat yerine haftada 50 saat olduğunu fark eden bir iş arayan gibi olmak istemezsiniz.

Herhangi bir sorunuz varsa, bunları sormanın zamanı işi kabul etmeden öncedir.

Teklifi Reddetme

Bir teklifi reddetmeye karar verirseniz, bunu doğru şekilde ve doğru zamanda yapmanız önemli olacaktır. Genellikle, reddetmeye meyilli olsanız bile, teklifi değerlendirmek için biraz zaman ayırmanız en iyisidir. İşi keşfetme fırsatı için minnettarlığınızı ifade eden nazik bir mail yazın. İşin kritik becerilere veya ilgi alanlarına hitap etmediğini, ancak işverenin etkileyici olduğunu fark ederseniz, daha uygun diğer pozisyonlar hakkında bilgi alabilirsiniz.

Benzer şekilde, bir mülakat sırasında işin sizin için uygun olmadığı açıkça ortaya çıkan zamanlar vardır. Şirket çekiciyse, ancak iş değilse, mülakatınızın sonunda güçlü yönlerinizle daha uyumlu diğer pozisyonlara olan ilginizi nazikçe paylaşabilirsiniz.