Başarılı Bir Terfi Görüşmesi Nasıl Yapılır?
Başarılı Bir Terfi Görüşmesi Nasıl Yapılır?
Terfiler her zaman otomatik değildir ve istekli olmazsanız terfi görüşmesi yapamayabilirsiniz. Bazı işverenlerle kariyer basamaklarındaki bir sonraki adım için görüşme yapmanız gerekebilir. Bu durum organizasyon yapısına ve şirket politikasına bağlıdır.
Mevcut işvereninizle görüşme yapmak size tuhaf gelebilir ancak işe alım uzmanına iş için neden en nitelikli aday olduğunuzu göstermek için bir fırsat olabilir. Özellikle mevcut görevinizde uzun süredir çalışıyorsanız, sizi yeni bir konumda hayal etmelerine yardımcı olmanız gerekebilir.
İşte bir terfi görüşmesine hazırlanmak hakkında bilmeniz gereken her şey.
Terfi Görüşmesi Nedir?
Terfi görüşmesi, mevcut işvereninizdeki bir terfi veya farklı bir iş için yapılan görüşmedir. Pek çok şirket, iç adayların dış adaylarla benzer bir işe alım sürecinden geçmesini ister.
Bir terfi görüşmesi, çeşitli nedenlerden dolayı yeni bir pozisyon için iş görüşmesinden farklıdır:
- Zaten şirketin bir parçasısınız ve onların beklentilerinin ne olduğunu biliyorsunuz.
- Her gün (mülakattan önce ve sonra) size mevcut pozisyonunuzda çalışırken yeteneklerinizi gösterme fırsatı verecektir.
- Şirkete olan bağlılığınızı ve şirket içinde büyüme arzularınızı kendi yararınıza kullanabilirsiniz.
Diğer yandan, hâlâ bir görüşme sürecinden geçmeniz gerekiyor ve iş için diğer adaylarla, muhtemelen şirket içi ve dışındaki adaylarla karşılaştırılacaksınız.
Terfi Süreci Bir Şirket Politikasıdır
İşverenler, tüm adaylar için eşit şartlar oluşturmak amacıyla sizden terfi görüşmesi yapmanızı isteyebilir. Eşit olmayan terfi politikaları gibi zayıf İK uygulamaları memnuniyetsizliğe neden olabilir ve bu da göz ardı edilenlerin işten ayrılmasına yol açabilir. Hatta çalışanlar yaş, cinsiyet, ırk veya etnik köken gibi özelliklere dayalı olarak ayrımcılığa maruz kaldıklarına inanırlarsa şirketler ayrımcılık iddialarına bile açık olabilir.1
Bir süredir şirkette olsanız bile terfilerin otomatik olarak gelmesini beklemeyin. Mülakata, diğer yeni iş fırsatları için yaptığınız gibi hazırlanın.
Terfi İçin Başvuru Gereksinimleri
Şirket içinde bir terfi veya yatay iş değişikliği için başvururken, çalışanların şirket kurallarına uygun olarak pozisyon için başvuruda bulunması ve görüşme yapması beklenebilir.
Şirkette zaten çalışıyor olsanız bile özgeçmişinizi yeniden göndermeniz ve yeni pozisyon için bir ön yazı hazırlamanız gerekirse şaşırmayın. Aslında, yeni pozisyona özel bir ön yazı göndermek çok yararlı olabilir.
Terfi Görüşmesi İçin İpuçları
- İşe alım sürecine dikkat edin. İlgilendiğiniz bir iş fırsatı olduğunu öğrendiğinizde başvuru talimatlarını izleyin. İşi almak için şirketin işe alım sürecini atlamayı beklemeyin. Şirketin kuralları varsa sizin için de geçerlidir.
- Mülakat için hazırlanın. Yaygın terfi görüşmesi sorularını ve cevaplarını gözden geçirin ve şirket hakkındaki bilgilerinize, mevcut işinize, yeni pozisyonunuza, becerilerinize ve geleceğe yönelik hedeflerinize göre nasıl cevap vereceğinizi düşünün. Rol için iş tanımına bakın ve sizi yeni iş için nitelikli kılan sahip olduğunuz becerileri vurgulayın.
- İşinizi iyi yapın. Devam ediyor olsanız bile, üstlerinize ne kadar harika bir çalışan olduğunuzu hatırlatmak için mevcut işinizi iyi yapmaya devam edin.
- Müdürünüz ile görüşün. Bir mülakat için seçilirseniz mevcut amirinize söyleyin, böylece üçüncü bir taraftan gelen haberleri duymasınlar. Neden başvurduğunuzu açıklayın ve ondan destek isteyin.
- Terfiye hazırlanın. Mevcut işinizi başka birine devretmeye hazırlanın. Amacınız şirkette yükselmeye devam etmekse, arkanızda bir karmaşa bırakmak size olumsuz yansıyabilir. Eğitime yardımcı olmayı ve sorularınız için hazır olmayı teklif edin.
Terfi Görüşmesi Sırasında
- Profesyonel kalın. Şirketi tanıyor olsanız ve hatta görüşmeyi yapan kişiyi tanıyor olsanız bile profesyonel tavrınızı kaybetmeyin. Çok sıradan ve rahat görünmemek önemlidir. Görüşmeciye işi istediğinizi ve yeni rolde başarılı olmak için gerekenlere sahip olduğunuzu gösterin.
- Güçlü yönlerinizi vurgulayın. Güçlü yönleriniz, pozisyona ve şirkete olan aşinalığınızı, mevcut pozisyonunuzda elde ettiğiniz başarıyı ve şirketi mümkün olduğunca başarılı kılmak için hissettiğiniz bağlılığı içerebilir.
- Her şeyi bilmediğinizi unutmayın. Pozisyonun alışılmadık yönleri hakkında konuşmaya hazır olun. Zaten tüm detayları bildiğinizi varsaymayın: hazırlıksız yakalanabilirsiniz.
- Heyecanınızı paylaşın. Görüşmeciye, iş için değerlendirilmeyi ve organizasyondaki kariyerinizi geliştirme fırsatını ne kadar takdir ettiğinizi bildirdiğinizden emin olun.
- Kendinize fazla güvenmeyin. Zaten “işi aldığınızı” varsayarak görüşmeye gitmeyin; kendinize aşırı güvenmek zarar verici olabilir.
- Sorular sorun. Yeni pozisyon, rolünüzün ne olacağı ve nasıl geçiş yapacağınız hakkında sorularınız varsa görüşme sırasında sormayı unutmayın.
Terfi Görüşmesi Sonrası İçin İpuçları
- Teşekkür edin. Sizinle mülakat yapan kişiye bir teşekkür notu yazın. Yeni pozisyona olan ilginizi yineleyin.
- Her şeyi geride bırakmayın. Terfi alırsanız hiçbir ilişkinizi koparmayın. İş arkadaşlarınızı geride bırakacak, muhtemelen onların amiri olacaksınız. Birlikte çalışırken onlara aynı şekilde saygı gösterin.
- Meslektaşlarınızla iletişim kurun. Terfi tamamlandığında iş arkadaşlarınıza devam ettiğinizi bildirin. Ancak şirket resmi bir duyuru gönderecekse, kişisel e-posta mesajı göndermeden önce bunun gönderilmesini bekleyin.
- Kırgınlıklara kapılmayın. Eğer işi alamazsanız, tüm olumsuz duyguları arkanızda bırakın ve bir sonraki terfi fırsatına doğru çalışın.
Temel Çıkarımlar
- Bazı işverenler, şirket içi adayların iş terfisi için görüşme yapmasını ister.
- İş terfi görüşmeleri daha zorlu olabilir çünkü mevcut çalışanlar için çıta harici adaylara göre daha yüksektir.
- Rol için özgeçmişinizi ve özel bir ön yazınızı göndermeye hazır olun.
- Mülakat sorularını ve cevaplarını uygulayarak, güçlü yönlerinizi vurgulayarak ve işinizi iyi yapmaya devam ederek iş görüşmesine hazırlanın.
Sıkça Sorulan Sorular (S.S.S.)
Mülakatta “Seni neden terfi ettirmeliyim?” sorusuna verilecek en iyi cevap nedir?
Terfiye layık olduğunuzu kanıtlamak için, becerilerinizin ve niteliklerinizin sizi yeni pozisyon için nasıl ideal bir aday haline getirdiğini tartışmak üzere hazırlanan görüşmeye gelin. İş tanımındaki anahtar kelimeleri vurgulayın ve deneyiminizin, becerilerinizin ve yeteneklerinizin şirketin hedeflerine ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını gösterin.
Hangi nitelikler terfi etmenize yardımcı olacak?
Terfi edilen çalışanlar, rol için gerekli teknik becerilere sahiptir ancak aynı zamanda ekip çalışması, zaman yönetimi ve öğrenmeye isteklilik gibi sosyal becerilere de sahiptirler. İşe alma yöneticisinin sizi terfi ettirmesi konusunda ikna etmek için şirketin hedeflerini ve zorluklarını anladığınızı ve sorunlara yaratıcı çözümler üretebildiğinizi göstermeye hazır olun.
