İş Teklifi İçin Nasıl Pazarlık Edilir, Kabul Edilir veya Reddedilir?

Yakın zamanda bir iş teklifi aldınız mı? İster hayallerinizdeki iş, ister muhtemelen reddedeceğiniz bir iş olsun, nasıl ilerleyeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Sonuçta çoğu endüstri küçük dünyalardır. İşi kabul etmeyi düşünüp düşünmediğinize bakılmaksızın, daha sonra sizi rahatsız etmeyecek şekilde davranmak isteyeceksiniz.

İş Teklifi Aldığınızda Ne Yapmalısınız?

Bir iş teklifi aldığınızda genellikle “evet” deyip işi hemen almak istemezsiniz. İşi istediğinizi bilseniz bile, pozisyonun sizin için uygun olduğundan kesinlikle emin olmak için iş teklifini değerlendirmeye zaman ayırın. Daha sonra maaşın size uygun olup olmadığına karar verin.

Eğer işi istemediğinizi düşünüyorsanız teklifi reddetmek için iyi bir nedeniniz olabilir. Ancak bunu değerlendirmek için zaman ayırın ve ne yapmanız gerektiğini dikkatlice düşünün.

İstediğiniz işi, hak ettiğiniz maaşı ve sosyal hakları elde etmek için iş tekliflerini mümkün olan en iyi şekilde nasıl değerlendireceğinizi öğrenin.

Teklifi Değerlendirin

Size bir iş teklif edildiğinde öncelikle teklifi değerlendirmek için biraz zaman isteyin. Minnettarlığınızı ve işe olan ilginizi vurguladığınızdan emin olun ve ardından kararınızı vermeniz için bir son tarih olup olmadığını sorun. Size verdikleri süreden daha fazla zamana ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, biraz daha zaman istemenizde bir sakınca yoktur. Ancak, şirketin teklifini geri çekmesine sebep olacak kadar uzun süre kararı ertelemeyin.

Bu karar verme süresi boyunca iş teklifini değerlendirin:

• Sadece maaşı değil, teklifin tamamını dikkate aldığınızdan emin olun.
• Yan hakları, çalışma saatlerini, sağlık poliçesini ve şirket kültürünü göz önünde bulundurun.

İstemediğinizi düşündüğünüz bir işi kabul etmek hiç mantıklı geliyor mu? Aslında doğru ya da yanlış bir cevap yoktur, ancak kabul etmenin sizin yararınıza olabileceği zamanlar vardır. Bu özellikle acele bir işe ihtiyacınız varsa veya iş daha iyi bir şeye doğru gerekli bir adımsa doğrudur.

Bir pozisyonu kabul etme veya reddetme kararı vermeden önce tüm alternatifleri değerlendirdiğinizden ve seçeneklerinizi tarttığınızdan emin olun.

Karşı Teklifi Düşünün

Teklif umduğunuz gibi değilse, bir karşı teklif düşünebilir veya bunun sizin için en iyi iş olmadığına karar verebilirsiniz. İş teklifini müzakere etmeye, kabul etmeye veya reddetmeye karar verdikten sonra, kararınızı şirkete bildirmenin zamanı geldi demektir.

Bir İş Teklifinde Nasıl Pazarlık Yapılır?

İşi değerlendirdiyseniz ve pozisyonla ilgileniyorsanız ancak teklifin daha iyi olabileceğini düşünüyorsanız pazarlık yapmayı düşünün.

Etkili bir şekilde pazarlık yapmak için atabileceğiniz birkaç adım vardır. Öncelikle, neye değer verdiğinizi anlamak için işin maaşlarını araştırın. Hangi maaş ve yan hak kombinasyonunun sizin için işe yarayacağını düşünün; bu sizin karşı teklifiniz olacaktır. Ardından, karşı teklifle ilgili konuşmayı başlatmak için işverene bir karşı teklif mektubu veya e-posta gönderin.

İş Teklifini Kabul Edin

Beğendiğiniz bir iş buldunuz ve tekliften memnunsunuz. Tebrikler!

İşi telefonla veya şahsen kabul etseniz bile, işi yine de kibar, resmi bir iş teklifi kabul mektubuyla veya mailiyle resmi olarak kabul etmelisiniz. Bu mektup size teklifin ayrıntılarını (maaş, sosyal haklar, iş unvanı ve işe başlama tarihi dahil) onaylama şansı verir. Bu aynı zamanda profesyonelliğinizi göstermeniz için de bir şanstır.

İş Teklifini Reddedin

Çaresizce iş arıyor olsanız bile, bir işin size uygun olmayacağını biliyorsanız, teklifi reddetmek mantıklı olabilir. Bunun en iyi hareket tarzı olabileceği birçok zaman vardır. Elbette ihtiyacınız olanı sunmayan bir maaş ve sosyal haklar paketi, bir işe hayır demek için iyi bir nedendir (özellikle de pazarlık yapmayı denediyseniz). Benzer şekilde, patronunuzla düşmanca bir ilişkiniz olacağını düşünüyorsanız, şirket mali açıdan istikrarsız görünüyorsa veya işyerinde yüksek oranda çalışan değişimi varsa, işi kabul ederken iki kez düşünmelisiniz.

Bir iş teklifini değerlendirdiyseniz ve bunun size uygun olmadığına karar verdiyseniz teklifi reddetmeniz gerekir. Bir iş teklifini reddeden kibar bir mektup, işvereninizle olumlu bir ilişki sürdürmenize yardımcı olacaktır; bu, aynı şirkette başka bir pozisyona başvurursanız önemli olacaktır. Mektupta, teklife olan minnettarlığınızı mutlaka belirtin ve pozisyonu kabul edemeyeceğinizi açıkça belirtin. Özellikle işvereni rahatsız edebilecek nedenlerden dolayı (örneğin, amirden hoşlanmadıysanız veya şirketin mali açıdan istikrarsız olduğunu düşünüyorsanız) işi neden kabul etmediğinizle ilgili ayrıntılara girmemelisiniz.

Değerlendirmeden Çekilme

Bir teklif almadan önce değerlendirmeden çekilmek isteyebilirsiniz. Genellikle bunu bir görüşme daveti aldıktan sonra ancak bir iş teklifi almadan önce yaparsınız. İşin (veya şirketin) sizin için kesinlikle uygun olmadığına karar verirseniz veya başka bir iş teklifi alıp kabul ederseniz, değerlendirmeden çekilebilirsiniz. Süreçten çekildiğinizi belirten bir mektup veya e-posta gönderdiğinizden emin olun.

Ya İş Teklifi İptal Edilirse?

Ne yazık ki bazen iş teklifleri ya iptal ediliyor ya da askıya alınabiliyor. Eğer bir şirket teklifini geri çekerse, bu konuda yasal olarak yapabileceğiniz çok az şey var. Ancak, işverenle iyi bir ilişkiniz varsa, eski işinizi geri istemek gibi durumu ele almak için atabileceğiniz adımlar vardır. İş teklifi beklemeye alınırsa, iş aramaya devam ederken kibarca takip edebileceğiniz yollar vardır.

Temel Çıkarımlar

• İş teklifini değerlendirin. Maaş ve yan hakları içeren tazminat paketini düşünün. İşin seyahat, çalışma saatleri ve şirket kültürü gibi yönlerini düşünün.
• Gerekliyse pazarlık yapın. Eğer işi seviyorsanız ancak ücretin daha rekabetçi olabileceğini düşünüyorsanız, teklifi müzakere etmeyi düşünün.
• Kabul edin veya reddedin. Teklifi resmi olarak kabul eden veya reddeden bir mektup veya mail gönderdiğinizden emin olun. Bu fırsat için takdirinizi ve teşekkürlerinizi ifade edin.